Dr. Oetker

Lebensmittelbranche

Was Dr. Oetker ausmacht

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen eine nachhaltige Karriere nach Ihrem Geschmack ermöglicht? Dann herzlich willkommen bei Dr. Oetker! Wir laden Sie ein, unser Unternehmen, unsere Welt und Ihre Chancen bei uns zu entdecken - inklusive internationaler Perspektiven.


Dr. Oetker in Zahlen

1891
Gründungsjahr
5
Standorte in Deutschland
> 13.000
Mitarbeiter
2,95 Mrd. €
Jahresumsatz

Über das Unternehmen Dr. Oetker

Dr. Oetker entdecken

Die Marke Dr. Oetker steht für Qualität, Vertrauen und Gelinggarantie - und das bereits seit knapp 130 Jahren.

Von der Gründung bis heute ist Dr. Oetker eines geblieben: ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch die wichtigste Zutat unserer Arbeit bildet. Mit über 13.000 Mitarbeitern sind wir international aufgestellt und haben Standorte auf allen Kontinenten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte Dr. Oetker einen Umsatz von 2.95 Mio. Euro. Zur unserer vielfältigen Produktlandschaft zählen ca. 1.000 Produkte in Deutschland und rund 4.000 verschiedenen Produkten weltweit.

Damit bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur internationale Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern auch in Deutschland schätzen wir eine sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen im In- und Ausland. Egal in welcher der 43 Landesgesellschaften man arbeitet, überall spürt man den Dr. Oetker Spirit und hat ein Gefühl von Zuhause.

Lernen Sie uns besser kennen


Karriere machen bei Dr. Oetker

Ein Arbeitgeber nach Ihrem Geschmack

Das Familienunternehmen Dr. Oetker ist mit seiner langen Tradition und Geschichte durch eine besondere Unternehmenskultur geprägt. Sicherheit, Kontinuität, Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und die hohe Wertschätzung jedes einzelnen sind dabei wichtige Eckpfeiler. Chancengleichheit und die langfristige Qualifizierung unserer Mitarbeiter sind elementare Voraussetzungen, damit die Mitarbeiter ihre Leistung in einem vertrauensvollen Klima entfalten und weiterentwickeln können – und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Die Zusammenarbeit in den Teams zeichnet sich durch ein hohes Maß an Offenheit sowie kollegialem Miteinander aus.

Unsere Wertekultur stärkt die Zufriedenheit aller Mitarbeiter. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, bei denen wir stets sehr gute Zufriedenheitswerte erzielen. Auf diesem Weg erhalten wir zudem immer wieder wertvolle Anregungen für Veränderungen. Die Ergebnisse ermöglichen es uns, Maßnahmen abzuleiten, die dazu beitragen, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und so Zufriedenheit und Engagement jedes einzelnen weiter zu steigern. Ein zentrales Instrument sind zudem die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen Vorgesetzte und Mitarbeiter offen die individuelle Arbeitssituation besprechen und gemeinsam Ziele und Perspektiven vereinbaren.

Die Unternehmenskultur entwickelt sich in Zeiten der digitalen Transformation und des gesellschaftlichen Wandels natürlich stetig weiter. Agile Lern- und Arbeitsmethoden beeinflussen das Miteinander auf neue Art und Weise. Unsere wesentlichen Werte einerseits zu bewahren und andererseits weiterzuentwickeln, ist dabei wichtiges Anliegen und Herausforderung zugleich.


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