Werkstudent - People & Culture Communications (m/w/d)

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein

• Unterstützung unserer Strategie im Bereich People & Culture Communications, einschließlich interner und externer Inhalte
• Unterstützung eines eines Kooperationsmodells für unsere Arbeit mit anderen Teams
• Unterstützung bei der strategischen Vorbereitung, Erarbeitung und Umsetzung von schriftlichen und visuellen Inhalten und damit verbundenen Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei SAP 
• Erstellung und Entwicklung von Inhalten für soziale Medien, Präsentationen, SharePoint-Seiten, Konzepten und neuen innovativen Formaten

Das solltest du mitbringen

• Student (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule
• Bevorzugte Studienrichtungen: Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder ein anderes Studium - individuelle Interessen und Fähigkeiten sind wichtiger als die Studienrichtung
• Software-Kenntnisse: Office365, insbesondere PowerPoint, sowie virtuelle Collaboration Tools, wie z.B. Mural
• Sprachkenntnisse: Unser Team arbeitet in deutscher und englischer Sprache. 
• Soft Skills: Organisiert, kreativ und motiviert, praktisch veranlagt und qualitätsorientiert, kann gut in virtuellen Teams arbeiten 
• Fähigkeit, zu planen, Prioritäten zu setzen und die Arbeit effektiv und effizient zu organisieren
• Weitere Skills: Interesse an Kommunikation, Entwicklung von Narrativen und Strategieansätzen, z.B. OKR und Vorbereitung von Workshops

Lerne dein Team kennen

Das People & Culture Communications Team ist eine Gruppe von Kommunikationsexperten, die hauptsächlich in Europa und den USA tätig sind. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung von Inhalten und Botschaften rund um People & Culture, die sich in erster Linie an interne SAP-Zielgruppen richten. Bei SAP gehören diese Themen zu den persönlichsten und wichtigsten für unsere Zielgruppen, z. B. Vielfalt und Integration, Leistung und Vergütung sowie Lernen und Entwicklung. Wir bieten unseren Stakeholdern Kommunikationsunterstützung und -beratung, helfen bei der Konzeption von Kampagnen und vielem mehr. Außerdem unterstützen wir den Chief People Officer der SAP bei der Kommunikation.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren. 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen. 

Requisition ID:404250  | Funktionsbereich:Communication  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid