Deutsche Bank

Finanzdienstleistungen

Was die Deutsche Bank ausmacht

Bei der Deutschen Bank denken wir das Bankgeschäft neu. Uns geht es darum, einen positiven Beitrag zu leisten und neue Perspektiven zu entwickeln. Mit Ihren Ideen können Sie bei uns etwas bewirken, denn wir sind immer auf der Suche nach kreativen, neugierigen Nachwuchstalenten mit frischen Blickwinkeln.

Wenn Sie Ihre eigene Karriere und gleichzeitig die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchten, finden Sie bei uns Ihre Plattform. Sie entscheiden sich für einen Wahlbereich –wir unterstützen mit Trainings Ihre kontinuierliche Entwicklung, und bieten Ihnen die Chance, in globalen Projekten mit Kollegen und Führungskräften auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.

Die Finanzbranche verändert sich in einem immer schnelleren Rhythmus und die Deutsche Bank bietet Ihnen ein spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich eine erfolgreiche Karriere aufbauen können.

Entfalten Sie Ihre Talente und nutzen Sie die Möglichkeit, etwas Positives zu bewirken. Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten, auf die Sie sich freuen können unter db.com/careers.


Die Deutsche Bank in Zahlen

1870
Gründungsjahr
Frankfurt
Zentrale
91.737
Mitarbeiter weltweit
42.000
Mitarbeiter in Deutschland

Über die Deutsche Bank

Was uns ausmacht

Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Kunden mitzugestalten. Die Deutsche Bank wurde 1870 gegründet, um deutsche Unternehmen in die Welt zu begleiten. Wir sind dabei, die mit Abstand größte Privat- und Geschäftsbank Deutschlands mit mehr als 20 Millionen Kunden zu schaffen - ein klares Bekenntnis zu unserem Heimatmarkt.



Deutsche Bank Trainee- und Einstiegsprogramme

Für Bachelor- und Hochschulabsolventen, Fachrichtung je nach Wahlbereich

Dauer: ca. 12 Monate

Bewerbungszeitraum: Ab Herbst 2020 können Sie sich für unsere Trainee- und Einstiegsprogramme für den Start im Sommer nächsten Jahres bewerben.

Von Ihrem ersten Tag an sind Sie bei der Deutschen Bank Teil eines globalen Teams, das die Bankenwelt verändert. Sie profitieren von umfangreichen Trainingsangeboten und wirken an spannenden Projekten mit. So erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen zu bieten. In der Zusammenarbeit mit Experten knüpfen Sie ein breitgefächertes Netzwerk, das Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt. Bei Projekten und im Tagesgeschäft ist Ihr Blickwinkel gefragt und Sie können mit Ihren Ideen direkt etwas bewirken. Wenn Sie in der dynamischen Finanzbranche erfolgreich sein wollen, bietet die Deutsche Bank Ihnen ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für den Start in Ihre Karriere.



Deutsche Bank Praktikum

Für Studierende aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester

Dauer: 2 bis 6 Monate

Zeitraum wird individuell mit Ihnen vereinbar

Bewerbungen jederzeit möglich

Ein Praktikum bei der Deutschen Bank bietet Ihnen einzigartige Einblicke in die berufliche Praxis und gibt Ihnen einen Ausblick auf ein mögliches Traineeprogramm. Sie sind Teil unseres teamorientierten, integrativen Arbeitsumfelds, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln entfalten können. Sie übernehmen von Anfang an echte Verant wortung, unterstützen uns bei Projekten, erweitern Ihr Netzwerk und lernen unsere Arbeitsmethoden und Prozesse kennen. Sie möchten Ihr Wissen erweitern und die Grundlage für eine inspirierende Karriere legen? Bei uns finden Sie Ihre Plattform.



Spring into Banking

Für Erst- und Zweitsemester aller Fachrichtungen

16. bis 18. März 2020

Bewerbungen bis zum 29. Februar 2019

Spring into Banking ist ein Orientierungsevent für Erst- und Zweitsemester Entdecken Sie Ihre Rolle in der Zukunft des Bankgeschäfts Wir denken das Bankgeschäft neu. Hier/beim Spring into Banking können Sie gleich zu m Spring into Banking können Sie gleich zu Beginn Ihres Studiums herausfinden, was das für Sie und Ihren Karriereeinstieg bedeuten kann. An drei abwechslungsreichen Tagen gewinnen Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Finanzgeschäft und informieren sich über die Aufgabenfelder in unserer Bank ebenso wie über Einstiegsmöglichkeiten. Im Gespräch mit Ansprechpartnern verschiedener Bereiche knüpfen Sie Kontakte, die für Ihren weiteren Karriereweg hilfreich sind und erfahren mehr über unser integratives und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Spring into Banking 16. bis 18. März 2020 Frankfurt am Main

Schau doch mal bei uns rein:


„Hier kann man schon als Trainee richtig etwas bewegen.“

Interview mit Iulia

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Wieso hast du dich für ein Traineeprogramm bei der Deutschen Bank entschieden?

Ich hätte mir vor ein paar Jahren nicht vorstellen können, dass ich mal in einer Bank arbeite. Ich bin Ingenieurin und hatte die Vorstellung, dass ich beruflich in der Energieversorgung starte. Aus Neugier habe ich mich 2017 für eine Teilnahme an der Konferenz für Frauen beworben und war sehr positiv überrascht, dass ich dort nicht nur typische Banker, sondern vor allem sehr offenen, dynamischen und sympathischen Menschen begegnet bin. Insbesondere die Offenheit und Unvoreingenommenheit hat mich beeindruckt. Der für den Technologie-Bereich zuständige Recruiter hat dann mein Interesse am Traineeprogramm geweckt und da mir die ganze Atmosphäre und auch die Karriereperspektiven gut gefallen haben, dachte ich: Warum eigentlich nicht? Danach habe ich mich beworben.

Hat das Traineeprogramm deine Erwartungen erfüllt?

Während meines Traineeprogramms im Bereich Technology habe ich verschiedene Rotationen durchlaufen und unterschiedliche Aufgabenfelder kennenglernt. Die Deutsche Bank ist unglaublich groß und entsprechend auch der Technologie-Bereich. Man muss erst einmal einen Überblick gewinnen. Wie viele Bereiche gibt es? Wer macht was? Welche Applikationen und Tools verwenden die Bereiche? Während meiner ersten Rotation war ich in der Corporate Bank im Global Transaction Banking eingesetzt und konnte die letzte Phase eines großen Projekts begleiten. Ich habe an einem Monitoringtool mitgearbeitet und war dann beim Go-Live der Real-Time Payment Engine die Instant Payments ermöglicht dabei. Überweisungen dauern jetzt nur noch 20 Sekunden, das ist sozusagen in Echtzeit. Ich bin richtig stolz, dass ich daran mitwirken und Teil dieses Teams sein konnte.

Gab es etwas, was dich besonders überrascht hat?

Für mich als Elektrotechnikerin war in der Bank alles neu - nicht nur das Unternehmen, sondern auch die ganze Branche. Gemeinsam mit allen weltweiten Trainees der Bank bin ich in mein Traineeprogramm gestartet - wir waren im Juli 2018 zusammen in London, davon knapp 50 Technologie-Trainees aus Deutschland. Das war alles sehr informativ, bunt, motivierend und war für mich auch echt herausfordernd. Während meines Traineeprogrammes habe ich festgestellt, dass agile Arbeitsweisen immer mehr Zuspruch bekommen. Deshalb habe ich angefangen mich selbst „weiterzubilden“ indem ich Bücher wie „The Lean Startup“ und „Scrum: The art of doing twice the work in half the time“ gelesen habe. Diese haben mir geholfen, die Art wie man Prozesse agil gestaltet zu verstehen und voranzutreiben. Mein selbst angeeignetes Know-how konnte ich weiter ausbauen, indem ich die Ausbildung zum Agile Trainer innerhalb der Bank machen durfte. Das war neben London mein Highlight als Trainee. Ich bin jetzt nicht nur in meiner Fachrolle tätig, sondern auch als Agile Trainer innerhalb der Bank und helfe dabei, das Wissen in der Bank weiter zu geben. So verbinde ich regelmäßig Arbeit mit Spaß!

Wie erlebst du das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre bei der Deutschen Bank?

Mir hat von Anfang an gefallen, dass die Bank bzw. die Mitarbeiter der Bank anders sind als man sich das vorstellt. Hier arbeiten natürlich viele klassische Banker, aber es gibt so viele unterschiedliche Menschen mit ganz verschiedenen Hintergründen und aus allen Ländern. Bei uns im Technology-Bereich gibt es Informatiker*innen, Naturwissenschaftler*innen, aber auch Psychologen*innen und Soziologen*innen, ich selbst bin als Ingenieurin ja auch eine Art Quereinsteiger. Diese Vielfalt schätze ich sehr, denn sie ist ein Teil der Offenheit und Vorurteilsfreiheit, die hier herrscht. Wir stehen zusammen hinter dem was wir umsetzen wollen und sind auch füreinander da. Einmal im Monat organisieren wir uns selbst und gehen auch freitags gemeinsam aus, um die Woche ausklingen zu lassen.

Wie wichtig ist dir eine gute Zusammenarbeit im Team?

Ich fand es großartig, wie offen ich gleich bei meiner ersten Rotation im GTB-Team der Corporate Bank aufgenommen worden bin. Ich habe von allen Seiten sehr viel Unterstützung erfahren, keine Frage, die ich gestellt habe, war zu dumm - ob fachliche Themen oder Abläufe in der Bank. Meine Kollegen, aber auch mein Vorgesetzter haben sich Zeit für mich genommen. Das hat mir die Sicherheit gegeben, dass ich nicht immer perfekt sein muss - es herrscht ein gutes Teamgefühl und im Team ist es ein Geben und Nehmen. Networking ist bei in so einer großen Bank ein wichtiges Thema - hier gibt es viele – auch bereichsübergreifende – Angebote, aber es schadet sicher nicht, wenn man selbst aktiv wird und die gebotenen Möglichkeiten auch nutzt. So kam ich im Kontakt mit dem Netzwerk women@db und freue mich gleichgesinnte Frauen in unterschiedlichen Bereichen der Bank kennengelernt zu haben. Außerdem tauschen wir uns sehr oft aus, z.B während Business Lunches und helfen uns bei Gelegenheit gegenseitig.

Karriere machen bei der Deutschen Bank

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Ob Sie sich für Investmentbanking, für Technology, Human Resources, Kundenberatung oder ein anderes unserer vielen Aufgabenfelder interessieren – wir vermitteln Ihnen die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen. Mit strukturiert aufgebauten Programmen sorgen wir überall für beste Startbedingungen und unterstützen Sie kontinuierlich mit Trainings, die auf Ihre Bedarfe und Interessen zugeschnitten sind. Sie erwerben neue Fähigkeiten und knüpfen bereichsübergreifende Kontakte. In der Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und dem Senior Management begegnen Ihnen unterschiedliche Denk- und Sichtweisen, die Ihren Blickwinkel erweitern, und Sie dazu ermutigen, Ihre eigen Persönlichkeit einzubringen, Fragen zu stellen und Ihre Ideen mit uns zu teilen.


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