BearingPoint

Management- und Technologieberatung

Was BearingPoint ausmacht

Wir bieten Management- und Technologieberatung auf Basis individueller Lösungsansätze, die Strategien mit neuen technischen Möglichkeiten verknüpfen.


BearingPoint in Zahlen

2009
Seit
> 70
Länder mit Klienten
8
Standorte in Deutschland
350 - 400
Neue Mitarbeiter in Deutschland pro Jahr

Deshalb sollten Sie zu uns kommen

Über uns

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Geschäftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgeschäft mit dem Dienstleistungsportfolio People & Strategy, Customer & Growth, Finance & Risk, Operations und Technology. Im Bereich Business Services bietet BearingPoint Kunden IP-basierte Managed Services über SaaS hinaus. Im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-Lösungen für eine erfolgreiche digitale Transformation bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue, innovative Geschäftsmodelle. Zu BearingPoints Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Netzwerk von BearingPoint mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen unterstützt Kunden in über 70 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.


Was uns unterscheidet

Auf einem gesättigten und kompetitiven Markt heben wir uns ab, weil wir eine ganz besondere Art der abwechslungsreichen und erfüllten Karriere zu bieten haben. Auch, wenn man uns mit anderen Unternehmensberatungen vergleichen kann, sind wir doch einzigartig. Europäischer Fokus und die enge Zusammenarbeit mit aufstrebenden Unternehmen zeichnet uns aus.

Auf dem Markt offerieren wir Unternehmergeist und eine einzigartige Mischung aus innovativen Beratungsdiensten, unseren eigenen, leistungsstarken Produkten und einer Reihe neuer Geschäftskonzepte. Mit diesen Attributen nehmen wir uns der von den neuen Wirtschaftszweigen ausgehenden Herausforderungen an und helfen durch unsere besondere Kombination aus Expertise und Entwicklungsplattformen an der Erarbeitung von Lösungen mit, die Märkte und die Zukunft formen. Diese Vielfalt an Diensten, Lösungen und Konzepten spiegelt sich auch in den gleichermaßen vielseitigen Karrierewegen unserer Mitarbeiter:innen wider.

Ausgangspunkt für unser einzigartiges, unabhängiges Unternehmen war der Management-Buy-out durch unsere teilhabenden Partner im Jahr 2009. Auf diesem Fundament basiert unsere ganz besondere, engagierte und integrative Unternehmenskultur, die unsere Werte und die fünf einzigartigen Merkmale – unser sogenannter BE.Spirit - reflektiert, der die Essenz von BearingPoint ausmacht. Wir definieren unseren Arbeitsweise nach innen als auch zu unseren Kunden mit den folgenden Attributen:

  • Holistic
  • Entrepreneurial
  • Confident
  • Trusted
  • Easy to work with

Unsere Mitarbeiter:innen sind engagiert und kompetent und werden motiviert, ihr gesamtes Potenzial bei uns zu entfalten, um sich eine erfüllte Karriere aufzubauen.


Karriere bei BearingPoint

Ihr Einstieg bei BearingPoint

Als Berater oder Beraterin sammelst du umfangreiche Erfahrung mit verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Branchen. Mit BearingPoint entscheidest du dich dabei für abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kunden, kontinuierliches Lernen und stetige Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer individuellen Karriereplanung bieten wir dir internationale Karriereperspektiven, Work-Life-Balance-Angebote für ein optimales Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu ein attraktives Vergütungsmodell und attraktive Benefits. Für das Jahr 2021 planen wir mehr als 400 Neueinstellungen.

Wir suchen Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen Betriebs- oder Volkswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Mathematik mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen. Zudem erwarten wir herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit, Ausdauer, Flexibilität, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab. Absolvent:innen und Young Professionals sollten darüber hinaus durch Praktika bzw. erste Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse in den für die gewünschte Position relevanten Bereichen überzeugen.


Bewerbungsverfahren

Da es keine festen Einstellungszeitpunkte gibt, ist eine Bewerbung jederzeit möglich; empfehlenswert ist eine Bewerbung zwei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin. Informiere dich im Vorfeld über unsere offenen Positionen auf der BearingPoint Karriereseite und bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse, Anschreiben optional) über unser Onlineportal BearingPoint Careers . Für Berufseinsteigende findet nach absolviertem Online Test der Career Day statt. Hier stellst du deine analytischen und sozialen Kompetenzen in mehreren Gruppenübungen unter Beweis und informierst dich über deine Perspektiven bei BearingPoint. Im Anschluss erhalten alle Kandidat:innen ein ausführliches Feedback. Für erfolgreiche Bewerber:innen schließt sich zeitnah ein persönliches Gespräch mit ihren potenziellen Vorgesetzten an. Für Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung finden in der Regel verschiedene persönliche Gespräche mit einem oder mehreren Partnern des entsprechenden Fachbereichs statt.


Tipps für deine Bewerbung

Nimm dir Zeit für den Bewerbungsprozess und bereite alle Phasen gründlich vor. Das A und O einer guten Bewerbung ist ein klar strukturierter, chronologischer Lebenslauf. Ein professionell gestalteter Lebenslauf zeigt auf einen Blick deine bisherige Ausbildung und deine berufliche Laufbahn. Von Interesse sind auch deine persönlichen Erfahrungen. Wenn du dich erfolgreich beworben hast, bleibe im Career Day und in den Gesprächen authentisch, verstelle dich nicht. Beantworte dir selbst die alles entscheidende Frage ganz ehrlich: »Passen wir – sprich das in die engere Wahl gezogene Unternehmen und ich – zusammen?«



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