Wismar: Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Übersicht

Der Studiengang Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Wismar vermittelt wissenschaftlich fundierte Kenntnisse über das Verhalten von Menschen in wirtschaftlichen Zusammenhängen. Ziel ist es, Studierende auf Tätigkeiten in den Bereichen Marketing, Personal, Organisationsentwicklung und Beratung vorzubereiten, wobei sowohl psychologische Prozesse als auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Fokus stehen.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist in sieben Semester gegliedert und kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Anwendungen. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Das Studium umfasst grundlegende Themen wie Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Statistik sowie spezielle Schwerpunkte wie Werbung, Medien, Konsum, Arbeit und Organisation. Es bietet die Möglichkeit, zwei Fachschwerpunkte zu wählen: „Werbung, Medien & Konsum“ oder „Arbeit und Organisation“. Praxisphasen umfassen Praktika und Projektarbeiten, die den Bezug zur Berufspraxis stärken.

Wichtige Inhalte:

• Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
• Marketing und Unternehmensführung
• Allgemeine Psychologie I & II
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Schwerpunktmodule zu Werbung, Medien & Konsum oder Arbeit & Organisation
• Praktika und Projektarbeiten
• Methoden- und Forschungspraktikum

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Nach Abschluss des Studiums eröffnen sich vielfältige Berufsfelder im Bereich der Wirtschaftspsychologie. Absolventinnen und Absolventen können in Marketing, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Marktforschung, Beratung sowie in der Medien- und Konsumforschung tätig werden. Zudem bestehen Karrierewege in der Unternehmensberatung, im Bereich der Arbeits- und Organisationsentwicklung sowie in der Forschung und Lehre.

Typische Einsatzbereiche:

• Marketing und Werbung
• Personalentwicklung und -management
• Organisationsberatung
• Marktforschung und Konsumforschung
• Arbeits- und Organisationspsychologie