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Praktikant - Human Resources Management (m/w/d)
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Praktikant - Human Resources Management (m/w/d)
Über Heinrich Schmid
Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
- Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding
- Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit
- Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein
Deine Qualifikation
- Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
- Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit
- Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung
- Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern
- Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
- Führerschein wünschenswert
Unser Angebot
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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