Werkstudent Agiles Prozess-Management| Retail IT (m/w/d)

Im Retail IT Bereich bei OTTO wissen wir, dass sich die digitale Welt stets im Wandel befindet.

Um sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsteams innovativ, effizient und auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenarbeiten, gibt es uns – das Process Management Agile. Unser Team ist in kleinere Bereichsteams aufgeteilt, die im engen Austausch miteinander, mit agiler Expertise und Spaß die jeweiligen Retail-Bereiche begleiten und prozessual unterstützen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen, stetige Veränderung und Selbstorganisation möglich sind, mit dem Ziel, die Wirksamkeit der einzelnen Teams und somit auch des Bereichs zu erhöhen.

Agilität ist bei uns mehr als ein Buzzword! Um unseren Zielen näherzukommen, reagieren wir flexibel auf Anforderungen und gehen iterativ vor. Wir wissen, dass jedes Team anders ist, und gehen auf die individuellen Bedürfnisse mit passenden Methoden ein.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Teambegleitung:

• Wir zeigen dir alles was du brauchst, um uns in der Teamentwicklung & Zusammenarbeit unserer IT-Teams unterstützen zu können.
• Du moderierst, gestaltest und optimierst (Kollaborations-)Prozesse oder agile Rituale. Außerdem unterstützt du uns mit dem Aufbereiten spannender Inhalte für Teams (z.B. Miro Boards)

Prozessuale Führung:

• Wir arbeiten in geteilter Führung. Das heißt du arbeitest Hand in Hand mit den lateralen Führungsrollen (z.B. Product Owner & andere Agile Master), denn gemeinsam sind wir für die Lieferfähigkeit der Teams verantwortlich.

Agiles Prozess-Management:

• Gemeinsam mit deinen Agile Master Kolleg*innen entwickelst du die Zusammenarbeit & Arbeitsweisen miteinander und eure Team-Ausrichtung weiter. Als Teammitglied tauschst du dich mit deinen Kolleg*innen über Wissen und Erfahrungen aus.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu den Kolleg*innen des Agilen Prozess-Managements aus dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Psychologie und kannst uns ab dem 01.10.2024 mindestens 1 Jahr für ca. 18 h die Woche unterstützen.                                            
• Motivation und/oder erste Erfahrungen in der Moderation von Teammeetings und Teamprozessen.
• Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, idealerweise erste Erfahrungen mit Scrum, Kanban.
• Du hast ein starkes Interesse, mit anderen Menschen zu interagieren und kannst gut als Teil einer Gruppe agieren.
• Persönlich zeichnen dich vor allem Teamgeist, Selbständigkeit und Spaß am Lernen aus.
• Du hast dich mit dem Beruf des Agile Masters/ Agile Coaches beschäftigt bzw. auseinandergesetzt.
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
  und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
  

Nice-to-have:

• Die Worte ‚New Work‘ 'laterale Führung' und 'Wertschöpfungskette‘ sind keine Fremdwörter für dich.
• Du hast Vorkenntnisse oder Interesse mit Miro, JIRA und Office 365 zu arbeiten.
• Du hast bereits Remote-Meetings moderiert.
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Moderation, arbeiten in einem Team oder dem agilen Arbeiten gemacht.

• Fachliche&persönlicheEntwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung&Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTOOnboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit &Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!