Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Unterstützung unserer Baupartner: Du begleitest sie während des Onboarding-Prozesses und unterstützt bei ihren Anliegen.
• Beratung zu Schulungen und Lernplattform: Du beantwortest Fragen rund um Schulungen, Qualifizierungen und unser Learning Management System.
• Koordination von Schulungs- und Onboarding-Themen: Du stimmst dich dazu mit internen und externen Stakeholdern ab.
• Organisation von Schulungsmaßnahmen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachverfolgung der Schulungen.
• Bearbeitung und Dokumentation von Anfragen: Du kümmerst dich um Anliegen im Bereich Partner Onboarding und Learning Management System.
• Verwaltung von Schulungs- und Arbeitsmaterialien: Du unterstützt bei der Bestellung, Verwaltung und dem Versand an unsere Baupartner.
• Optimierung von Onboarding- und Supportprozessen: Du bringst dich in die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein.
• Unterstützung des Academy Teams: Du pflegst Stammdaten und wirkst bei organisatorischen sowie operativen Aufgaben mit.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Erfahrungen im Kundenservice, Support oder in der Organisation wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook
• Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen sowie Interesse an digitalen Lernplattformen und E-Learning
• Gestalter mit lösungsorientiertem Denken, der empathisch ist und Dinge offen anspricht
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Von diesen Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Hochwertige Home-Office Ausstattung
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Corporate Benefits Angebote

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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Berna Dolap
Junior Talent Acquisition Partner
b.dolap@deutsche-glasfaser.de
#LI-BD

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Summary

• Type: Part-time
• Function: Training
• Experience level: Entry Level
• Industry: Telecommunications