Die Aufgaben

• Du unterstützt unsere überbetrieblichen People & Culture Teams „Talent Acquisition & Employer Branding“, „Learning & Development“, „People Partnering“ und „Leadership Culture“ im gesamten Tagesgeschäft.
• Dein Aufgabenfeld umfasst u.a. die aktive Ansprache von Bewerbern (w/m/d), das Onboarding neuer Kollegen (w/m/d), Unterstützung bei der Mitarbeiterbefragung, Erstellung von Schulungskonzepten und Seminarorganisation sowie die Mitgestaltung der Führungskultur.
• Du erstellst managementorientierte Präsentationen - dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt - und arbeitest in unseren internen Systemen.
• Du organisierst eigenverantwortlich unser jährliches People & Culture Teamevent.
• Du übernimmst Aufgaben im Rahmen von teaminternen Projekten und wirkst an weiteren abteilungsübergreifenden Großprojekten mit. 

Das Profil

• Du bist Student (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder etwas Vergleichbares.
• Du hast Lust dazu alle People & Culture-Bereiche kennenzulernen und dich in verschiedene Themengebiete proaktiv einzubringen.
• Du verfügst über eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung.
• Du hast Lust in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und hast Interesse an Digitalisierungsthemen im People & Culture-Kontext.
• Du hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (w/m/d).