ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen, Personalentwicklung sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
• One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen und Beratung auf Augenhöhe der Leitungsfunktionen im Unternehmen
• Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change Prozesse im Betreuungsbereich
• Führung eines definierten Mitarbeiter-Kreises

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zusatzqualifikationen wünschenswert, beispielsweise als Systemeischer Berater oder im Konfliktmanagement 

Deine Benefits

• Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
• Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Manon Meyer
MANON.MEYER@ENERCON.DE