ING Deutschland
ING Deutschland: digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Klar, tragen wir mitunter auch mal dunkelblaue Anzüge und nehmen unsere Sache ernst. Aber wir sind eben legerer dabei. In der Kantine treffen wir auch schon mal unsere Vorstände – die wir übrigens duzen. Und: Wir sind agil. Deshalb probieren wir Neues oft einfach aus, anstatt lange zu analysieren. Kurze Abstimmungswege, gutes Miteinander und flache Hierarchien sind unser A und O. Bei uns zählt das Team und das gemeinsame Ziel, nicht das große Ego. Hier gelten Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist mehr als Titel und Status. Als Universalbank ist uns aber eine Sache besonders wichtig: Unsere Kund*innen. Wir sind leidenschaftlich dabei und geben für unsere Firmenkund*innen und unsere rund 9,5 Mio. Privatkund*innen unser Bestes.
ING in Zahlen
Über die ING Deutschland:
Das macht uns aus
Schau doch mal bei uns rein:
Karriere machen bei der ING
Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?
Beweglicher, schneller, besser: Wir arbeiten agil
Alles dreht sich darum, dass unsere Kund*innen zufrieden sind. Ist ihnen etwas wichtig – dann uns erst
recht! Darum arbeiten wir agil und reagieren noch schneller und flexibler. Aber was heißt das überhaupt?
Die meisten von uns arbeiten in kleinen Einheiten, die schnell funktionierende Resultate liefern. Dazu
planen wir meistens in kurzfristigen Projektzyklen, sogenannten Sprints. Wir drehen dabei regelmäßige
Korrekturschleifen und justieren permanent neu. So ersetzen wir klassische Projektpläne und starre
Vorgaben. Und sind zur ersten agilen Bank Deutschlands geworden.
Unser agiles Arbeiten führt zu richtig guten Ergebnissen und das macht auch uns zufrieden – nicht nur
unsere Kund*innen! Mehr dazu hier
Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz
Banking ohne IT? Nicht bei uns. Wir wollen, dass unsere Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand
nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere
Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiter entwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern
Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die
persönlichste digitale Bank.
Wie Du durchstarten kannst? Na, so wie Du bist! Studieren und arbeiten bei uns? Oder nach dem Studium
direkt in der Bank durchstarten? Geht beides.
Wir suchen alles außer reine Zahlen, Daten, Fakten. Wir suchen Menschen! Mit den unterschiedlichsten
Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen. Eben Teamplayer mit kleinem Ego und großem agilen Mindset.
Wir wollen Dich kennenlernen, egal, ob Du Informatik, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften
studierst.
Du willst spannende Projekte wuppen, Neues umsetzen und Dich weiterentwickeln? Na, dann: Spring in die Praxis. Aber mach Dich auf was gefasst – „Typisch Bank“ kannst Du bei uns nicht erwarten. Du wirst zwar Teil eines globalen Konzerns, aber erlebst die Kultur eines Start-ups. Das heißt schnelle Abstimmungen und direkter Austausch rund um alle Themen, die Banking einfacher und innovativer machen.
Kontaktiere uns
ING Deutschland
- Young Talents
- E-Mail: YoungTalentPrograms@ing.de