Schmitt + Sohn Aufzüge

Maschinen- und Anlagenbau

Wer wir sind

Seit 1861 steht Schmitt + Sohn Aufzüge für Design, Qualität und Verantwortung. Als Premiummarke setzen wir mit unserem Familienunternehmen internationale Maßstäbe für höchste Ansprüche im Aufzugsbau. Mit über 1.900 Mitarbeitenden agieren wir in 33 Niederlassungen, verteilt auf vier Länder in Europa und fertigen unsere Produkte in unseren eigenen Werken in Nürnberg sowie Porto aus Leidenschaft, mit sehr viel Engagement und hohem Fachwissen. Werden auch Sie ein Teil von uns!




Schmitt + Sohn in Zahlen

1861
gegründet
1.900
Mitarbeitende
18
Standorte in Deutschland
7
Ausbildungsberufe

Was wir tun

Unsere Aufgabe ist die Mobilität der Menschen: Unser Produktportfolio erstreckt sich vom Aufzugsbau über die Modernisierung bis zur Wartung von bestehenden Aufzugsanlagen und die Durchführung von Service-Arbeiten. Egal ob Personen- oder Lastenbeförderung – mit oder ohne Maschinenraum. Die Referenzen des Unternehmens Schmitt + Sohn mit weit mehr als 100.000 gebaute Aufzugsanlagen in ganz Europa zeigen, wovon wir sprechen. Jedes Jahr werden an unseren Standorten in Deutschland und Portugal über 2.100 Neuanlagen produziert.

Wie wir sind

Als Unternehmen in sechster Generation setzen wir mit der Unternehmensstrategie, die hinter unserem Wachstum steht, auf drei Kernkompetenzen: Mitarbeitende, Produkte und intelligente Prozesse. Wir stellen dabei den Menschen und seine individuellen Talente in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten so den unterschiedlichen Persönlichkeiten einen geeigneten Rahmen, um ihr ganzes Potential entfalten zu können. Wir motivieren und fördern unsere Mitarbeitenden dabei, erkennen Leistung an und geben ehrliches Lob.

Ein kurzer Einblick in unsere Ausbildungsberufe:



Mehr als nur eine Ausbildung!

Unsere Auszubildenden sind uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben. Neben der fachlichen Ausbildung bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.


Einführungstage

Jedes Jahr haben alle neuen Auszubildenden zu Beginn der Ausbildung die Möglichkeit, das Unternehmen, die Ausbildungsverantwortlichen und sich gegenseitig kennenzulernen.


Betrieblicher Unterricht

Im betrieblichen Unterricht können Sie sich zu Themen aus Geschichte, Politik, Wirtschaft und Kultur austauschen und Ihren Blickwinkel für andere Sichtweisen schärfen. Ziel des betrieblichen Unterrichts ist es, den Interessens- und Wissenshorizont zu erweitern, sodass Sie fundiert und selbstbewusst Ihre eigene Meinung vertreten können.


Bildungsfahrt

Einmal im Jahr findet unsere Bildungsfahrt statt. Abseits des beruflichen Alltags werden gemeinschaftlich Themen mit gesellschaftlichem, kulturellem oder wirtschaftlichem Bezug erarbeitet. Dabei wählen wir wechselnde relevante Inhalte aus, von Design und Architektur in München bis zu Projekten zum Thema Nachhaltigkeit in Berchtesgaden.


Tägliche Lesestunde

In der Lesestunde können Sie sich unterschiedlichen Themen aus Kultur, Gesellschaft, Wirtschaft und Politik widmen. S+ stellt hierzu hochwertige Medien zur Verfügung.


Individuelle Projekte mit Auszubildenden

S+ fördert das eigenständige Arbeiten der Auszubildenden sowie die Eigenmotivation durch sichtbare Erfolge. Abseits des Lehrplans können Auszubildende individuelle Projekte umsetzen. Beispielsweise wurden in aufwändiger Kleinarbeit zwei Motorräder komplett überholt und wieder fit gemacht und stehen im Anschluss allen Mitarbeitenden zur Verfügung.


Aktivitäten-Donnerstag

Einmal im Monat gibt es bei S+ die Möglichkeit, sich auch abseits des Arbeitsplatzes mit den anderen Auszubildenden und den Führungskräften auszutauschen. Ob im Escape Room, bei der GPS-Schnitzeljagd oder im Klettergarten – das Ziel ist der bereichsübergreifende Austausch und das gemeinsame Erleben.


Soziales Engagement an Projekttagen

Ein Teil der Unternehmenskultur ist, Verantwortung über den unternehmerischen Bereich hinaus zu übernehmen. Deshalb unterstützt S+ soziale Projekte, bei denen auch die Auszubildenden Teil sein können.


Travel Adventures

Wir animieren unsere Auszubildenden zu außergewöhnlichen Reiseprojekten. Dabei unterstützen wir sie organisatorisch, finanziell und durch erfahrene Mentoren.


Kontaktieren Sie uns

Rebekka Arnold


Schmitt + Sohn in den sozialen Medien

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