ZIEHL -ABEGG SE

Luft-, Regel- und Antriebstechnik

Was ZIEHL - ABEGG ausmacht

Faszination, Innovation und der Zukunft immer einen Schritt voraus, das ist der Anspruch unseres weltweit agierenden Unternehmens in den Kompetenzbereichen Lufttechnik, Regeltechnik, Antriebstechnik und Automotive. 1910 von Emil Ziehl in Berlin gegründet und bereits damals mit spektakulären Leistungen punktend, befindet sich heute der Unternehmenshauptsitz in Künzelsau, Baden-Württemberg. Hier ist auch unser Entwicklungs- und Kompetenzzentrum InVent, ein Quell revolutionärer Entwicklungen und zukunftsweisender Technologien. Ein Ort einzigartiger Erfindungen zum Nutzen unserer Kunden für hocheffiziente, emissionsreduzierte, erstklassige Produkte. Mit hohem Anspruch planen wir gezieltes Wachstum, Profitabilität und Zukunft mit beständigem Augenmaß und der Prämisse, der Erhaltung einer lebenswerten Umwelt auch für nachfolgende Generationen (z.B. das blaue Jahr).


ZIEHL - ABEGG in Zahlen

4.300
Mitarbeiter weltweit
16
Produktionsstandorte
29
Gesellschaften
113
Vertriebsstandorte

Über das Unternehmen ZIEHL - ABEGG

Das macht uns aus

ZIEHL-ABEGG (Künzelsau, Baden-Württemberg, Deutschland) gehört zu den international führenden Unternehmen im Bereich der Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Das High-Tech-Unternehmen besticht durch eine hohe Innovationskraft. ZIEHL-ABEGG beschäftigt 2.400 Mitarbeiter in süddeutschen Produktionswerken. Weltweit arbeiten für das Unternehmen 4.300 Mitarbeiter. Diese verteilen sich global auf 16 Produktionswerke, 29 Gesellschaften, 41 Ländervertretungen und 113 Vertriebsstandorte. Dieses engmaschige Netz garantiert sowohl eine zeitnahe wie auch effiziente Versorgung mit qualitativ hochwertigen Produkten. Die rund 30.000 Artikel werden in mehr als 100 Ländern verkauft. Der Umsatz lag 2019 bei 633 Mio. Euro. 80% der Umsätze werden im Export erzielt.

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Karriere machen bei ZIEHL - ABEGG

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Innovative Produkte für unsere Kunden entstehen parallel mit dem Vorankommen und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bei ZIEHL-ABEGG unterstützen und begleiten Sie dabei vom ersten Tag an.

Bei ZIEHL-ABEGG haben die Mitarbeiter die Chance, sich weiterzuentwickeln: Nach dem jährlichen Mitarbeiterfördergespräch erarbeitet und reflektiert der jeweilige Vorgesetzte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um dann gemeinsam Maßnahmen für die persönliche Weiterbildung festzulegen.

Der Mensch steht bei uns stets an erster Stelle. ZIEHL-ABEGG ist es wichtig, die persönliche Lebenssituation der Mitarbeiter in den Arbeitsalltag miteinzubeziehen. Daher unterstützen wir Sie mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell oder bei der Gestaltung eines individuellen Teilzeitmodells.


Kontaktiere uns

Jenny Wacker


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