Praktikum Personalmarketing - Talent Management (m/w/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.

Dein Profil

• Für ein Praktikum im Bereich Personalmarketing – Talent Management benötigst Du bei uns mindestens drei erfolgreich abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation.
• Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung durch vorhergehende Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten mit.
• Du hast ein Gespür für die Zielgruppe der Studierenden und Young Professionals sowie Ideen zur Weiterentwicklung unserer Event- und Talent Community Strategie.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit.

Deine Aufgaben

Mit Deiner kreativen Ader möchtest Du neue Impulse setzen und unser Talent Management vorantreiben? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und Du kannst Dich für mind. 5-6 Monate ab März 2024 bei uns im Team einbringen:

• Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung unserer exklusiven KPMGnext Talent Community, bei der Betreuung unseres YOUnior Networks sowie des internen Mentoring-Programms.
• Neben der operativen Begleitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent-Programme bringst Du Dich zudem bei der Konzeption und Entwicklung kreativer Content-Formate ein.
• Du begleitest den gesamten Event Lifecycle der Events im Rahmen unserer KPMGnext Talent Community und agierst als Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen.
• Des Weiteren bringst Du Dich bei der Kommunikation mit unseren Talenten ein: Hierzu gehört die inhaltliche Gestaltung von Newslettern und Eventbeschreibungen.
• Im Rahmen des Mentoring-Programms bist Du Ansprechperson für unsere Mentor:innen und kümmerst Dich selbstständig um die Pflege und Aktualisierung des Mentor:innen-Pools.
• Du übernimmst außerdem die Datenpflege, führst Recherchen durch und wirkst stets bei der Optimierung bestehender Prozesse mit.

• Category:
• Level: Studierende