Werkstudent HR – Organisationsentwicklung / Personalcontrolling / Digitalisierung (m/w/d)

Werkstudent HR – Organisationsentwicklung / Personalcontrolling / Digitalisierung (w/m/d)

Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben

• Unterstützen bei der Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Ad-hoc-Berichten und Sonderanalysen
• Mitwirken bei der Aktualisierung und Pflege unserer Personalplanung
• Exportieren von Daten sowie die Pflege und Entwicklung von Dashboards im Personalmanagementsystem
• Mitwirken in weiteren spannenden Projekten des Bereiches

Das bringen Sie mit

• Sie brennen für Personalplanung, HR-Controlling und People Analytics, möchten Ihre Erfahrungen sowie das Wissen in diesem Bereich ausbauen und Ihre Ideen aktiv mit einbringen!
• Im Arbeiten mit Excel und dem Erstellen von Auswertungen sowie von Präsentationen mit PowerPoint können Sie praktische Erfahrungen vorweisen. Optional haben Sie bereits Erfahrungen in der Analyse von Daten und deren Visualisierung z.B. in PowerBI.
• Sie absolvieren aktuell Ihr Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbares.
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie methodisch und datenanalytisch zielorientiertes Vorgehen prägen Ihr Arbeiten.

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders

• Wertvolle Einblicke in die Abläufe eines erfolgreichen Mittelständlers
• Ausführliche Einarbeitung sowie intensive Betreuung inkl. regelmäßiges Feedback
• Erweiterung der persönlichen als auch fachlichen Kompetenz und gute Vorbereitung für den Berufseinstieg
• Gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen