Junior Managers Program – HR – Traineeprogramm (m/w/div)

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als JMP im Bereich Human Resources steht alles unter dem Leitsatz "People Matter". Mit deinem Gestaltungsdrang trägst du zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, in welcher unsere Mitarbeitenden in ihrer Arbeit Sinn und Wachstum erfahren.

In 12-24 Monaten durchläufst du verschiedene Stationen im In- und Ausland und hast die Möglichkeit, die Vielfältigkeit und Breite des Personalwesens bei Bosch kennen zu lernen. Dabei erhältst du sowohl Einblick in die klassischen Aufgaben eines HR-Business Partners als auch in spezifische HR Top Projekte zu den Themen Transformation & Change, Digitalisierung oder Leadership.

Mit uns gemeinsam legst du den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft. Führung bedeutet für uns, sich selbst und andere Menschen kontinuierlich voranzubringen, Einfluss auf bestehende Prozesse zu nehmen und so herausfordernde, unternehmerische und sinnstiftende Ziele zu erreichen.

• Entscheide selbst, welcher Einstiegstermin im Jahr 2024 für dich am besten ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt
• Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in HR-Bereichen, dem Global HR Service, in zentralen HR Projekten oder der Aufgabe eines HR Business Partners
• Lerne Bosch während einer Station im Ausland kennen
• Ergänze deine praktischen Erfahrungen durch vielfältige Präsenz- und Online  Trainings, für welche dir ein individuelles Budget zur Verfügung steht
• Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines persönlichen Mentors auf Managementebene

Qualifikationen

• Persönlichkeit: Als Experte auf deinem Gebiet bringst du neben deinen fachlichen Skills eine Leidenschaft für das Thema Human Ressources mit. Du siehst dich als strategischer Partner unserer Geschäftsbereiche und möchtest gemeinsam etwas bewegen – für Bosch und unsere Mitarbeiter.
  
• Background: Dein Master- oder Diplomstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Arbeits- und Organisationspsychologie ist überdurchschnittlich gut. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.
  
• Erfahrungen und Know-how: Du hast praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im HR Consulting, insbesondere im Bereich M&A, Workforce Transformation & Change, Analytics & Digitalisierung oder Leadership Development. Du bringst internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut.

Bitte Bewerbung auf Englisch

Zusätzliche Informationen

Auszeichnung Faires Trainingsprogramm 2024

Unsere Standort-Vorteile für dich:

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeits(zeit)modelle.
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet dich ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Nutze unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.
• Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.
• Freiraum für Kreativität: Wir bieten dir Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutze unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
Der Bewerbungsprozess zum “Junior Managers Program“ kann eine Ton- und Bildaufzeichnung beinhalten.

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources