Trainee Einrichtungsleitung Pflege

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere Seniorenheime Neu-Ulm und Weißenhorn suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d). 

Sie lernen innerhalb eines Zeitraums von max. 24 Monaten unseren Verband kennen. Das Programm stimmen wir individuell auf Ihre Vorkenntnisse ab, um Sie optimal auf die Leitung einer unserer AWO Einrichtungen vorzubereiten.

Stellenbeschreibung

• Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/Heimleiter*in) 
• Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch
• Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen
• Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen/Pflegemanagement o.ä.
• Sie erwerben gerade oder verfügen bereits über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG (z.B. durch entsprechende Weiterbildungen zur Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen) 
• Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Ausbildung zur*zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann) ist wünschenswert, aber keine Bedingung
• Sie sind ein Organisationstalent und zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen

• Intensive fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte
• Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen
• Freiräume für kreatives und selbständiges Handeln
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
• Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten