Praktikant im strategischen Lead Management der Allianz in Deutschland (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz

Für unseren modernen und innovativen Standort München-Unterföhring suchen wir einen Praktikanten (m/w/d).

Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im Lead Management der Allianz (m/w/d)

• Tauche ein in die spannende Welt des Online-Marketings und lerne alles über Lead-Generierung.
• Arbeite im Team mit unseren Profis aus IT, Vertrieb und Marketing.
• Bring deine Ideen ein und setze spannende Projekte um, um unser Lead Management weiterzuentwickeln.
• Finde neue Wege, um Leads zu generieren und entwickle kreative Ansätze zur Kundenbindung.
• Analysiere Daten und erstelle Reports, die uns helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
• Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben und arbeite auf gleicher Ebene mit unseren erfahrenen Kollegen zusammen.
• Nutze die Chance, dich sowohl persönlich als auch beruflich in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
• Hilf uns dabei, die Zukunft unserer Kunden positiv zu gestalten.
• Freu dich auf unsere Teamtage in Unterföhring, wo wir gemeinsam Kaffee trinken – jeder holt seinen eigenen, auch du.

Das bringst Du mit als Praktikant im Lead Management der Allianz (m/w/d)

• Du bist gerade dabei, Wirtschaft, Medien- oder Kommunikationswissenschaften (oder etwas Ähnliches) zu studieren.
• Du hast schon ein bisschen Erfahrung im Online-Marketing oder in der Versicherungswelt gesammelt.
• Teamarbeit liegt dir im Blut, und du bist voll in deinem Element, wenn du in einem lebendigen Team mitmischst.
• Du bist kreativ und packst Dinge gerne selbst an.
• Du sprichst fließend Deutsch und bist ein Ass in MS Office.

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.                                                              

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in Höhe von 2,45 in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.                                                                    

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com.

Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom apas-studentsupport@allianz.de zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let’s care fort omorrow. 

Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfährst Du unter .

Das zeichnet uns aus:

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.