Werkstudent HR-Transformation und -Digitalisierung (m/w/d)

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main (Main-Airport-Center) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) HR-Transformation und -Digitalisierung.

DEINE AUFGABEN

Als Teil des HR-Shared-Services Teams arbeitest du mit der Leitung eng an der Optimierung von HR-Prozessen und dessen Digitalisierung zusammen.

• Dokumentation und Visualisierung aller HR-Prozesse und anschließende Optimierung / Vereinheitlichung
• Digitalisierung durch Roll-out von IT-Tools
• Qualitätsmanagement von digitalen Datensätzen

WIR BIETEN

• Ein hilfsbereites und motiviertes HR-Team, das sich viel Zeit für Deine Einarbeitung nimmt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich hat
• Flache Hierarchien in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und offene Türen
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind 

 DEIN PROFIL

• Eingeschriebener Student (m/w/d) für noch mindestens zwei Semester in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder vergleichbaren Studiengang
• Interesse an der HR-Arbeit in einer internationalen Organisation
• Erfahrungen als Werkstudent in einem vergleichbaren Umfeld einer internationalen Organisation wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, Excel
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Auffassungsgabe
• Serviceorientierung und ein offenes, sympathisches Auftreten

#LI-DH1

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.