Trainee im Vermögensmanagement (m/w/d)

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

Sie haben Lust etwas zu bewegen, dass man direkt und unmittelbar in der Region spürt?

Dann kommen Sie zu uns.

#sozialesnetzwerkseit1899

Wir bieten im Vermögensmanagement eine Traineestelle (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an. Das Trainee ist darauf ausgerichtet, nahtlos in einer der vielfältigen Funktionen (Vermögensbetreuung, ZELOS Private Banking, Portfoliomanagement & Vertriebsunterstützung) in diesem Bereich Fuß zu fassen.

Ihre Aufgaben

• Kennenlernen des Unternehmens durch Hospitationen und Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen anhand eines individuellen Entwicklungsplans
• Umfangreiche Einarbeitung in die verschiedenen Aufgaben des Vermögensmanagements insbesondere Betreuung und Beratung von vermögenden Kunden
• Zielgerichtete Ergänzung der praktischen Ausbildung durch Seminare, Trainings und Workshops
• Unterstützung von Arbeitskreisen bzw. Projekten mit fachspezifischem Themenbezug

Ihr Profil

• Bankausbildung bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossenes oder begonnenes berufsbegleitendes Studium idealerweise mit Bankbezug
• Karriereorientierung mit klarem Fokus auf das Zielklientel
• Hohe vertriebliche Motivation gepaart mit Affinität zu Finanzthemen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Ihre Benefits

• Maßgeschneidertes Nachwuchskräfteprogramm entsprechend ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach unserem Bankentarifvertrag
• Zahlreiche freiwilligen sozialen Leistungen
• Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem partnerschaftlichen Team
• Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Fahrrad-Leasing und Jobticket
• 30 Tage Urlaub jährlich und die Möglichkeit weiterer unbezahlter Freistellung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur und gutes Betriebsklima

Ihr Kontakt
Nutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Daniela Schreiber unter 0231 / 5402- 2598 zur Verfügung.