Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF58084U

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Vergölst ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands und hat sich seit der Gründung 1926 zu einer der größten Dienstleistungsorganisationen für Reifen- und Autoservices entwickelt. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft mit der tatkräftigen Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen fortschreiben. Denn ihre Erfahrungen und ihr Können sind Grundpfeiler für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Starte jetzt durch und wechsele mit Vergölst auf die Überholspur!

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab Januar/Februar 2025 einen Praktikanten (m/w/divers) für ein 4-6-monatiges Pflichtpraktikum im Bereich Personal bei der Vergölst GmbH. Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Der Pflichtanteil muss mindestens 3 Monate betragen. 

Sofern der Wohnort nicht in Standortnähe liegt, kann die Tätigkeit nach Abholung der benötigten Arbeitsmittel auch komplett remote ausgeführt werden.
Ihre Aufgaben:

• Begleitung im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft
• Aktive Unterstützung und Durchführung der Recruiting-Prozesse
• Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbetreuungsbereich
• Vor- und Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen
• Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR Bereich
• Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte und Teilprojekte

Qualifikationen

• Studierende der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an kunden- und qualitätsorientierter Denkweise

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und eine Bestätigung Ihrer Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten
• Hybride bzw. Remote-Arbeit möglich
• Viel Spaß im Team

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Summary

• Type: Full-time
• Function: Information Technology
• Experience level: Internship
• Industry: International Trade And Development