Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (x/f/m)

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition & Active Sourcing für unseren Standort in Berlin. 

Das Talent Acquisition Team bei Doctolib hat die Mission, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen, um so die Digitalisierung des Gesundheitswesen voranzutreiben. Als Werkstudent:in erhältst du erste Einblicke in die Welt des Recruitings und kannst hautnah miterleben, wie ein Recruiting-Team arbeitet. Du lernst die Hauptaufgaben im Bereich Sourcing kennen und arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholder:innen zusammen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: 

• Du arbeitest eng mit unseren Sourcer:innen und Recruiter:innen an verschiedenen Recruiting-Prozessen, um ein tiefes Verständnis für die verschiedenen gesuchten Profile zu gewinnen
• Du sourct Profile über LinkedIn Recruiter und trittst in Erstkontakt mit potentiellen Kandidat:innen
• Du analysiert den Talent-Markt, recherierst dazu interne und externe Daten und erstellt Reportings 
• Darüber hinaus unterstützt Du das Talent Team in verschiedenen anfallenden Projekten 

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

• Kenntnisse im Bereich Active Sourcing erlangen und eigenständig Kandidat:innen auf LinkedIn kontaktieren
• Lernen, Lebensläufe zu sichten, Interviews zu führen und die Eignung von Kandidat:innen anhand festgelegter Kriterien zu beurteilen
• Ein tiefes Verständnis für den Ablauf von Recruiting-Prozessen und dem deutschen Arbeitsmarkt entwickeln

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du bist in Vollzeit an einer Deutschen Hochschule im Bereich BWL, Psychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und hast Lust, deine Kenntnisse an 20h / Woche in der Praxis einzusetzen
• Du hast nicht nur einen eigenen LinkedIn Account, sondern auch großes Interesse daran Dich mit dem Themen Recruiting und Active Sourcing näher zu beschäftigen
• Du verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise, bist gut strukturiert und behältst Dank deines Organisationstalents stets den Überblick
• Du hast eine aufgeschlossene Art und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit 

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich sammeln  

Was wir Dir bieten

• Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
• Viele attraktive Perks und Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Essenszuschüsse, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club uvm.
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen und Zahnbehandlungen
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
• Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
• Ein modernes, attraktives Büro in Berlin Kreuzberg, inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Benefits
• Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen 

Der Interview-Prozess

• Interview mit Deiner Talent Partnerin
• Interview mit Deinem Manager und Deiner Mentorin

Job Details

• Tätigkeit als Werkstudent:in (20h / Woche)
• Tätigkeitsdauer: min 6 Monate, gerne 12
• Arbeitsort: Berlin
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsmodus: Hybrid

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.