Praktikant Technischer Koordinator für KI Themen (m/w)

In unserer HR-IT-Abteilung unterstützt du das Team bei der Koordination von Themen rund um die Entwicklung unserer KI-Assistenten-App. Dieser Assistent hilft unseren Mitarbeitern bei administrativen Aufgaben wie Urlaubsanträgen und Arbeitszeitkorrekturen. Daher wirst du zwischen Teammitgliedern, Teams und Abteilungen vermitteln.

Was du tust

• Ticket-Erstellung: Erstelle Tickets für Fehler in unserer Entwicklungsumgebung, Laufzeitumgebung oder IT-Infrastruktur und verfolge deren Fortschritt.
• Unterstützung bei der Implementierung von SSO: Koordiniere die Kommunikation mit dem für den Identity Provider (IDP) verantwortlichen Team, um Single Sign-On (SSO) zu implementieren.
• Dokumentation: Erstelle und verfeinere PowerPoint-Präsentationen und Word-Dokumente, um die Funktionalität und die Architektur unseres KI-Assistenten zu beschreiben.
• Wissensaufbau: Unterstütze den Wissensaufbau über unser Produkt.

Was du mitbringst

• Bildungshintergrund: Studium der Informatik oder eines verwandten Bereichs.
• Skills: Grundverständnis von generativer KI und Informatik sowie Kenntnisse in MS Office.
• Soft Skills: Fähigkeit, die Perspektive deiner Stakeholder einzunehmen und die Bedürfnisse des Geschäfts zu verstehen.
• Proaktiv und motiviert: Ein Selbststarter, der lernbegierig neue Herausforderungen annimmt, Initiative zeigt und den Antrieb hat, sinnvoll zum Team beizutragen.
• Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln. Du solltest sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten können.
• Nice-to-have: Deutschkenntnisse.
•  Du bist ab Anfang Februar 2025 verfügbar und an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) für 6 Monate interessiert.

Was wir bieten

• Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
• Flexible Arbeitszeiten
• Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
• Kostenloser Zugang zu einem LinkedIn Learning Account
• Große Studenten-Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
• Ein dynamisches und internationales Team
• Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen

Das solltest du wissen

• Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich).
• Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
  • Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
  • Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU-Bürgern)

Über Allianz Technology:

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 13.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungsspektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt, stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

D&I-Statement:

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let’s care for tomorrow. 

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen:

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufen von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.