Werkstudent im Bereich Active Fixed Income - Credit (m/w/d)

MEAG - Alle Assets. Ein Team.

"Die Arbeit mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen macht mir Spaß."Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams Active Fixed Income - Credit in unseren Büros am Standort München.
Möchten auch Sie dazugehören? Dann verstärken Sie uns als

Werkstudent im Bereich Active Fixed Income - Credit (m|w|d)

ab sofort an unserem Standort in München im Bereich As­set­ma­nage­ment

Ihre Aufgaben

• Aktiver Input bei Investmententscheidungen der Portfolio Manager in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Analyse und eigene Einwertung von Performancekennzahlen einzelner Kapitalmarkttransaktionen
• Erstellung von Reporting- und Monitoring Tools als vollwertiges Teammitglied im Bereich Fixed Income Portfolio Management

Ihr Profil

• Studium mit quantitativem Fokus 
• Professioneller Umgang mit Microsoft Office Produkten (insb. Excel, VBA und PowerBI)
• Programmierkenntnisse bzw. Bereitschaft sich diese zügig anzueignen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an Kapitalmarkt und wirtschaftlichen Zusammenhängen

Unser Angebot

• Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding 
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!*

*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}} Jetzt bewerben!