Werkstudent:in HR Process Specialist (60-100%), Zürich

Arbeitsbeginn

per sofort oder nach Vereinbarung

Wir sind in rund 50 Ländern vertreten und die rund 370'000 Mitarbeitenden verleihen ein multikulturelles Gesicht. Bei ISS Schweiz arbeiten über 12'000 KollegInnen aus insgesamt 100 Nationen in 36 unterschiedlichen Berufsgruppen. Diese Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit, denn wir alle glauben an unsere Vision "People make places and make the world work better". Bei uns kann daher jeder Mitarbeitende die Hauptrolle spielen und wir feiern das. Werden auch Sie Teil davon!

Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalten auch Sie Ihre Karriere bei ISS und bewerben Sie sich jetzt!

Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere über 12’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​

In unserer People & Culture-Abteilung – wie wir das HR nennen – suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit. Während des Studiums gewinnen Sie bei uns praktische Einblicke in die Optimierung von HR-Prozessen. Sie unterstützen uns in einem dynamischen Umfeld, das täglich neue, spannende Herausforderungen bietet. Mit Ihrer Hilfe steigern wir die Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse. 

Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse 
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Vorlagen zur Prozessverbesserung 
• Erstellung und Interpretation von Reportings, Statistiken und Analysen zur Entscheidungsfindung 
• Unterstützung der People & Culture Abteilung in der Einhaltung von HR-Standards und Zielen 
• Recherche und Auswertung aktueller HR-Themen und Best Practices zur Prozessoptimierung 

Ihr Profil:

• Kaufmännische Aus- und Weiterbildung  
• Aktuelles Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs 
• Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Pivot-Tabellen, SVerweis) und Affinität zur Arbeit mit Daten und Prozessen 
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Dienstleistungsorientiert, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir sind in rund 50 Ländern vertreten und die rund 370'000 Mitarbeitenden verleihen ein multikulturelles Gesicht. Bei ISS Schweiz arbeiten über 12'000 KollegInnen aus insgesamt 100 Nationen in 36 unterschiedlichen Berufsgruppen. Diese Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit, denn wir alle glauben an unsere Vision "People make places and make the world work better". Bei uns kann daher jeder Mitarbeitende die Hauptrolle spielen und wir feiern das. Werden auch Sie Teil davon!

Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank.
Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert.

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Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere über 12’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​

In unserer People & Culture-Abteilung – wie wir das HR nennen – suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit. Während des Studiums gewinnen Sie bei uns praktische Einblicke in die Optimierung von HR-Prozessen. Sie unterstützen uns in einem dynamischen Umfeld, das täglich neue, spannende Herausforderungen bietet. Mit Ihrer Hilfe steigern wir die Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse. 

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse 
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Vorlagen zur Prozessverbesserung 
• Erstellung und Interpretation von Reportings, Statistiken und Analysen zur Entscheidungsfindung 
• Unterstützung der People & Culture Abteilung in der Einhaltung von HR-Standards und Zielen 
• Recherche und Auswertung aktueller HR-Themen und Best Practices zur Prozessoptimierung 

• Kaufmännische Aus- und Weiterbildung  
• Aktuelles Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs 
• Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Pivot-Tabellen, SVerweis) und Affinität zur Arbeit mit Daten und Prozessen 
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Dienstleistungsorientiert, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir sind in rund 50 Ländern vertreten und die rund 370'000 Mitarbeitenden verleihen ein multikulturelles Gesicht. Bei ISS Schweiz arbeiten über 12'000 KollegInnen aus insgesamt 100 Nationen in 36 unterschiedlichen Berufsgruppen. Diese Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit, denn wir alle glauben an unsere Vision "People make places and make the world work better". Bei uns kann daher jeder Mitarbeitende die Hauptrolle spielen und wir feiern das. Werden auch Sie Teil davon!

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Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert.

Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalten auch Sie Ihre Karriere bei ISS und bewerben Sie sich jetzt!