Praktikum - HR / Personalmanagement - REF69561W

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot. 

Stellenbeschreibung

Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt Personalmanagement suchen wir zum Starttermin März 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für ca. 6 Monate an unserem Standort Regensburg.

Zu den Aufgaben gehören: 

• Selbstständige Recherche und eigenständige Ausarbeitung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen für spezifische HR-Themen
• Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten und Sonderthemen
• Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen z.B. Versetzungen, Entgelt- und Arbeitszeitänderungen
• Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema HR Data Management und Digitalisierung
• Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Talent Management, Compensation & Benefit

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang 
• Guter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Eigeninitiative
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
• Idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel mit dem Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse und Sportangebote
• Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
• Verschiedene Events für Studierende wie Werks- oder Stadtführungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebsrestaurant

Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite für Regensburg.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources
• Experience level: Internship
• Industry: Automotive