Praktikum in Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/div)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Power Tools GmbH  freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt die HR Business Partner bei vielfältigen Aufgaben in der operativen und strategischen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter
• Du übernimmst das Bewerbermanagement für Praktikanten, Praxisstudenten und Thesisschreiber.
• Du betreust selbstständig die Sonderarbeitsverhältnisse am Standort.
• Du unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Du arbeitest bei der Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildungsprogramme mit.
• Du bearbeitest eigenständig deine eigenen HR-Projekte.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Grundstudium bzw. fortgeschrittenes Bachelor Studium in den Bereichen Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Fachrichtungen
• Interessen: Freude an personalwirtschaftlichen Themen
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab März 2024 / nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Vadim Perov (Personalabteilung)
+49 7192 22-179

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Sevda Mollaoglu (HR Business Partner)
+49 7192 22-168
Daniel Gfrörer (Fachabteilung)
+49 7192 22-234

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources