Werkstudent HR Personalentwicklung/ Führungskräfteentwicklung (all genders) (m/w)

Standorte

Dortmund 

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

• Werde Teil unseres HR-Teams: Unterstütze uns für 17 bis 20 Stunden pro Woche im Team und lasse dich von deinen Teammitgliedern umfassend einarbeiten.
• Konzeptionelle Mitarbeit in strategischen Personalentwicklungsprojekten: Du wirkst in spannenden Projekten zu Culture- und Leadershipthemen mit und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben. Dabei führst du beispielsweise Recherchen beim Einstieg in neue Themen durch, wirkst bei der Konzeption von Workshops und anderen Formaten mit. Damit du in deiner Rolle voll aufgehen kannst, bilden wir dich in unseren alltagsrelevanten Projektmanagementtools aus.
• Betreuung unseres Auswahlverfahrens für neue Führungskräfte: Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Konzeption, Planung und Umsetzung unseres Auswahlverfahrens für Führungskräfte mit diagnostischen Modulen. Innerhalb des Fokusteams übernimmst du die organisatorische Planung inklusive Terminkoordination und Kommunikation mit Führungskräften und Teilnehmenden.
• Lerne on-the-Job und in einem professionellen Team die Prinzipien professioneller Personalentwicklungsarbeit kennen und schaffe dir neben deinem Studium eine professionelle Basis für deine zukünftige Karriere.

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

• Studium: Ein laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie (Wirtschafts-) Psychologie ab dem 3. Semester bildet deine Basis, auf die du bei uns aufbauen kannst.
• Konzeptionsfähigkeit: Du entwickelst mit Unterstützung gerne neue Vorgehensweisen und Personalentwicklungsmaßnahmen für interessierte Zielgruppen und die gesamte adesso Group.
• Auf dich kann man zählen! Du arbeitest genau, denn du bringst eine strukturierte, ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.
• Kommunikationsstärke: Du bist kommunikativ, proaktiv sowie teamfähig und hast einen verantwortungsbewussten Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitendenanliegen.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise bringst du bereits erste Praxiserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten mit.
• Sprachkenntnisse: Deutsch ist bei dir in Wort und Schrift sicher und du verfügst bestenfalls über gute Englischkenntnisse.