Praktikum - Human Relations / lokale Personalabteilung - REF71265N

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

Stellenbeschreibung

Für unseren HR-Bereich am Standort Hannover-Vinnhorst suchen wir idealerweise abFebruar für die Dauer von ca. 6 Monaten einen Praktikanten (m/w/divers). Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt. 

Sie lernen bei uns die operative Personalarbeit in einem produzierenden Betrieb kennen und unterstützen uns bei den täglichen Arbeitsprozessen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, den HR Business Partnern (m/w/d) über die Schulter zu schauen. 
Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung im operativen und administrativen HR-Management (z.B. Erstellung von Verträgen, Onboarding von Mitarbeitenden, Datenpflege in SAP, etc.)
• Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Zukunftstag, Gesundheitstag, etc.)
• Unterstützung im Bereich Studierenden-Recruiting
• Erstellung von Auswertungen
• Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten, auch standortübergreifend
• Unterstützung der HR BPs im Tagesgeschäft

Qualifikationen

• Studierende der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
• Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
• Eigene Kantine am Standort

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources
• Experience level: Internship
• Industry: Automotive