Werkstudent Organizational Development (m/w/d)

Wir sind das Team OD (Organisational Development) und bestehen aus 15 Personen, die sich dazu berufen fühlen die Arbeitswelt unserer über 60 agilen Teams, Abteilungen und der Führungskräfte besser, produktiver und effizienter zu machen. Wir haben vor über 10 Jahren die agile Transformation geschafft, sind dabei stetig gewachsen und mittlerweile in der Champions League der Agilität. Unsere Teams kümmern sich leidenschaftlich um die (digitale) Customer Interaction also alles vom Bauen des Shops bis zum Reporting unserer KPI, um OTTO erfolgreich zu machen. Unser Job ist überall dort, wo Kraft- und Spannungsfelder, Change und Transformation, aber auch gemeinsames Lernen stattfindet.

• Du führst ab dem ersten Tag sowohl Einzelformate wie Teambuilding, Visionsworkshops, Triadenworkshops oder Wissensformate mit erfahrener Unterstützung durch! Je nach Format finden diese virtuell mit Teams&Miro oder auch „in Echt“ mit Stift und Post-Its statt.
• Du analysierst die Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest innovative Lösungsansätze daraus ab.
• Du recherchierst Phänomene und Ansätze aus der psychologischen oder soziologischen Literatur oder aus deinem Studium und hilfst uns damit, unser eher pragmatisches Vorgehen besser zu fundieren.
• Ab und an brauchen Flipcharts und Miro-Board noch ein bisschen Feinschliff zwischen dem Entwurf und dem Einsatz.
• Wir sehen dich als Mitglied in unserem Team, das gemeinsam mit uns an der stetigen Weiterentwicklung unserer Angebote an die Organisation arbeitet.
  

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Dirk Radtke aus dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Organisations-/Wirtschaftpsychologie oder Soziologie und kannst uns ab dem 01.01.2025 mindestens 1,5 Jahre für ca. 18 h die Woche in flexibler Aufteilung unterstützen.
• Du hast erste Erfahrungen in Coaching, Training oder Organisationsentwicklung in Unternehmen oder Freiberufler*in
• Du bist ein*e Kolleg*in, die/der beim Kaffee privat plaudert und dabei ein ganz normaler Mensch mit Sorgen, Freuden sowie Stärken und Schwächen sein darf und möchte.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch A2

Nice-to-have:

• Befassung mit agilen, innovativen oder revolutionären Ansätzen der Organisationsentwicklung im Studium oder im praktischen Einsatz
• Nebenjob oder ehrenamtliche Tätigkeit mit intensivem und/oder stressigem Kontakt mit Gruppen von Menschen

• Fachliche&persönlicheEntwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung&Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung
• Students@OTTOOnboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit &Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!