Coburg: Praktikant:in in der Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung

Aufgaben

• Sie organisieren Assessment-Center und gestalten diese inhaltlich mit
• Sie unterstützen die Durchführung von Führungs-Feedback-Prozessen
• Erstellung von Qualifizierungskonzepten sowie Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen
• Sie unterstützen das Projektgeschäft und die Durchführung von Veränderungsprozessen (OE-Maßnahmen)

Profil

• Studium der Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, SoWi oder BWL (Schwerpunkt Personal) ab dem 3. Semester
• Sie verfügen über gute EDV- und Internetkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz aus
• Sie arbeiten genau, selbstständig und eigenverantwortlich
• Sie bringen eine hohe schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit und freuen sich auf gelegentliche Dienstreisen