Werkstudententätigkeit im Bereich Datenanalyse Reifegrad Neufahrzeugprojekte VAN ab März 2025

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

In der VAN-Entwicklung (VAN/E) gestalten wir die VAN Electric Architecture (VAN.EA) - die nächste Generation von Sprinter, V-Klasse und Vito. Konkret ist das Team "Digitaler Reifegrad" dabei für den Datenbereitstellungsprozess für Hardware-Entwicklungsdaten sowie Digital Mock Up (DMU) Methoden und Prozesse zuständig. In dieser Rolle definieren wir Meilensteine des Entwicklungsprozesses (bspw. die Ausstattung und den Entwicklungsstand digitaler Referenzfahrzeuge zu konkreten Zeitpunkten), verfolgen deren Status (bspw. durch die Sichtung der aktuellen Entwicklungsdaten und deren Prüfung auf Vollständigkeit, Qualität und Konsistenz) und schaffen Transparenz über den Zielerreichungsgrad bzw. die nötigen Maßnahmen zu dessen Steigerung.

Wir sind ein hochmotiviertes, neunköpfiges Team, dass sich auf Basis von viel Erfahrung jeden Tag aufs Neue gemeinsam den wechselnden Herausforderungen der Fahrzeugentwicklung stellt. Wir setzen dabei auf moderne Tools, sind bereit Prozesse und auch uns selbst in Frage zu stellen und weiterzuentwickeln, sodass wir zusammen mit unseren vielen Stakeholdern das Beste für das Produkt herausholen.

Wir bieten Dir - neben einem wertschätzenden Umfeld und einer lockeren Arbeitsatmosphäre - Einblick in folgende Bereiche:

• Neufahrzeug-Entwicklung aus Gesamtfahrzeug-Perspektive: Woraus besteht ein Fahrzeug und wie wird aus einzelnen Komponenten ein rundes Gesamtprodukt, das begeistert?
• Entwicklungsprojekt-Steuerung: Wie ist ein Entwicklungsprojekt aufgebaut, was sind die Zwischenschritte und woher weiß man, was grad zu tun wäre und wie weit man schon ist?
• Datenbasierte Projektsteuerung Berichts- und Entscheidungsprozesse bis ins Top Management: Wie erfahren Führungskräfte etwas über den aktuellen Status eines großen Projekts, worauf basieren Entscheidungen und wer wirkt daran mit?

 Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Weiterentwicklung PowerBI-Dashboards: Schaffe Transparenz in neuen Themenfeldern durch eine geeignete, ansprechende Darstellung relevanter Informationen
• Datenanalyse Entwicklungsprozess-Metadaten: Finde Ansatzpunkte für Prozessverbesserungen in den Metadaten des Entwicklungsprozesses
• Methodische und operative Unterstützung im Themenbereich "Digitaler Reifegrad"

Und keine Sorge: Bei all dem bist Du nicht allein unterwegs, sondern verstärkst mit Deinen Fähigkeiten unser bestehendes Team. Du musst kein Fahrzeugtechnik-Crack sein, um perfekt zu uns zu passen. Was wir erwarten, sind Interesse am komplexen System Fahrzeugentwicklung, Digital-Kompetenz, hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.

Das bringst Du mit:

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Übergangsphase zwischen Bachelor- & Masterstudium
• Erfahrung in der Erstellung von Dashboards mittels PowerBI
• Neugier und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zum hybriden Arbeiten (d.h. zur tageweisen Anwesenheit in unserem Büro in Stuttgart-Untertürkheim)
• Professionelles Auftreten und Zielgruppen-gerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint
• Datenanalyse-Kenntnisse von Vorteil (bspw. in Excel, Python)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).