Leonberg: Recruiting & Sales Manager (m/w/d)

Du suchst eine abwechslungsreiche Rolle, in der du deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Recruiting & Sales voll einsetzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns den nächsten Schritt geht – in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Deine Mission bei uns.

Projektakquise & Kundenkommunikation:

• Du identifizierst spannende Projekte über verschiedene Portale und Netzwerke und bringst sie mit den passenden Berater:innen zusammen.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kund:innen auf und betreust sie von der ersten Anfrage bis zum Abschluss.

• Du präsentierst qualifizierte Berater:innen-Profile und begleitest den gesamten Matching-Prozess.

• Du behältst offene Anfragen im Blick, verfolgst Leads nach und hältst die Kommunikation mit unseren Partner:innen aufrecht.

Recruiting & Talent Management:

• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf relevanten Plattformen.

• Du sichtest Bewerbungen, führst Erstgespräche und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.

• Du koordinierst den internen Recruiting-Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.

Stakeholder-Management & Schnittstellenfunktion:

• Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen Recruiting & Sales und behältst den gesamten 360°-Prozess im Blick.

• Du stimmst dich eng mit internen Teams sowie externen Partner:innen ab, um die besten Lösungen zu finden.

Lieferanten- & Datenmanagement:

• Du verwaltest und optimierst unsere Lieferantenportale – von der Qualifizierung neuer Partner:innen bis zur Pflege bestehender Daten.

• Du holst Referenzen ein, strukturierst relevante Informationen und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos laufen.

Datenpflege & Task-Management:

• Du hältst unsere Recruiting- und Sales-Daten in HubSpot stets aktuell und nutzt sie für gezielte Maßnahmen.

• Du behältst Deadlines und offene Aufgaben im Blick und sorgst für einen effizienten Workflow.

Was du mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation oder eine vergleichbare Berufserfahrung in Recruiting & Sales.

• Erfahrung mit HubSpot und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

• Eine kommunikative, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Proaktive Denkweise und Lust, Prozesse mitzugestalten.