Berlin: Sales Development Representative (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Berlin (Berlin), Münster (NRW), Düsseldorf (NRW) — thyssenkrupp Materials DataflowWorks GmbH
Job details
Type of contract:Vollzeit, UnbefristetExperience level:Berufseinstieg (0-2 Jahre)Remote work:MöglichJob field:ITYour responsibilities
- Du identifizierst und qualifizierst Leads durch Outbound- und Inbound-Strategien und stellst damit den ersten Kontaktpunkt für unsere potenziellen Kunden dar.
- Du kontaktierst Leads aus dem ICP (per Telefon oder E-Mail), präsentierst unsere Lösungen und konvertierst sie in Demos für das Sales Team, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
- Du bist unsere Eintrittskarte in die Unternehmen und für die Terminvereinbarung bei potentiellen Kunden verantwortlich (Cold Calling/Kaltakquise). Du legst damit den Grundstein für den Vertragsabschluss (Closing).
- Du pflegst und betreust bestehende Leads, indem du regelmäßig mit potenziellen Kunden in Kontakt bleibst, deren Bedürfnisse und Reaktionen beobachtest und individuell darauf eingehst.
- Du organisierst dich und deine Termine eigenständig, inklusive Vor- und Nachbereitung deiner Gespräche.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um Kampagnen zu optimieren, Kundenfeedback zu sammeln und sicherzustellen, dass die richtigen Botschaften an die richtigen Zielgruppen gelangen.
- Du pflegst und verwaltest Daten im CRM-System, um sicherzustellen, dass alle Lead-Informationen aktuell und zugänglich sind.
Your profile
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Produkten mit und kennst dich mit Leadgenerierung sowie -qualifizierung aus.
- Du hast Freude an der aktiven Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und bist motiviert, durch Kaltakquise erste Gespräche zu führen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis von Kundenprozessen und besitzt die Fähigkeit, Kundenprobleme zu identifizieren und zu adressieren.
- Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, Interesse an Datenstrukturen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und präzise zu erklären.
- Erste Kontaktpunkte in einem der Bereiche: SaaS, AI, Sustainability oder Supply Chain sind von Vorteil.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit mit CRM-Tools, idealerweise HubSpot.
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Your benefits
- Remote-First-Culture: Neben der Freiheit von überall in Deutschland zu arbeiten, kannst du an 20 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Offices: Wenn du Lust auf Office Vibes hast, kannst du jederzeit in unseren Büros in Münster, Berlin oder Düsseldorf vorbeischauen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen ohne feste Kernarbeitszeiten, solange es mit deinem Tagesgeschäft & Team vereinbar ist.
- Team Days: Unsere monatlichen Team Days fördern den Austausch abseits des Alltags, ermöglichen neuen Mitarbeitern das Team kennenzulernen und stärken unsere Unternehmenskultur.
- Ausstattung: Du arbeitest mit einem leistungsstarken MacBook, dass dir eine optimale Unterstützung in deiner täglichen Arbeit bietet.
- Weiterbildung: Mit unserem Udemy-Pro-Zugang erhältst du uneingeschränkten Zugriff auf Weiterbildungen in deinem Fachbereich und kannst dich so optimal in deinem Bereich weiterentwickeln.
- Weitere Benefits: Altersvorsorge von thyssenkrupp, Fahrrad Leasing, Corporate Benefits und viele weitere Extras warten auf dich!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Contact
Anne-Christin Scheele
Sourcing & Recruiting
Tel: +49 1743861659
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Important to us
Health & Safety
Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.
Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.
Pension
We have various financial models to give you individual support.
We have various financial models to give you individual support.
Collaboration
Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.
Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.
Development
Training and education programs to help you develop professionally and personally.
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Compensation & benefits
Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.
Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.
Diversity
We promote an open and tolerant work culture.
We promote an open and tolerant work culture.
Work-Life Balance
Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.
Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.
Creative leeway
We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.
We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.
Vacation and paid time off
Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.
Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.
Sustainability
We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.
We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.
Onboarding
Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.
Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.
We value diversity
Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Company
pacemaker ist ein Corporate Venture, das innerhalb der Materials as a service Strategie von thyssenkrupp Materials Services ein neues digitales Geschäftsmodell etabliert hat. Mit KI basierten Modulen für Demand Forecasting und Product Carbon Footprint als Teil unseres Datahubs leisten wir einen Beitrag zur Stabilisierung von Lieferketten und zur Dekarbonisierung. Damit legen wir die Grundlage für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und somit für nachhaltiges Handeln. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir bei Materials Services dieses Ziel bereits 2030 erreichen.
Aktuell befindet sich pacemaker in der Skalierungsphase, für die wir an unseren Standorten Münster, Düsseldorf oder Berlin Verstärkung suchen.
From receiving your documents to acceptance: the application process
Notes on application
You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.
We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.
Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.
We wish you every success with your application and stay healthy!
Join the #GENERATIONTK
Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.