Coburg: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Starte als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Nachhaltigkeitsexperte / ESG (w/m/d)

Wir sind die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – seit über 90 Jahren erfolgreich am Markt, mit mehr als 13 Millionen Kund:innen und einem großen, vielfältigen Team. Bei uns findest du Stabilität, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem du Nachhaltigkeit aktiv gestalten kannst. Werde Teil eines Teams, in dem Engagement und Zusammenarbeit geschätzt werden.

Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
Befristungsart: Befristet bis 30.04.2027
Besetzungsstart: 01.08.2026

Was dich erwartet
Du koordinierst freiwillige, gesetzliche und regulatorische ESG-Anforderungen im Unternehmen und treibst die Weiterentwicklung sowie Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie voran. Du beobachtest den Markt, erkennst relevante Trends für die Versicherungswirtschaft und bereitest diese auf. Zu deinen Aufgaben gehören Risikomessung im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsaktivitäten, Reporting, der Aufbau und die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits-Governance sowie Projektmanagement. Außerdem führst du Wesentlichkeits- und Stakeholderbefragungen durch und gestaltest damit entscheidende Grundlagen für unsere Arbeit.

Dein Profil
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Schwerpunkt mit und begeisterst dich dafür, Nachhaltigkeit in einem großen Versicherungsunternehmen zu gestalten. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und kennst den Versicherungsmarkt. Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit regulatorischen Vorschriften rundet dein Profil ab. Du hast Freude daran, komplexe Themen zu managen und durchzusetzen, und verfügst über sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse.

Unsere Benefits
Wir bieten dir attraktive Arbeitgeberzuschüsse inklusive 13,3 Monatsgehältern, leistungsorientierter Vergütung, Mobilitätszuschüssen und vermögenswirksamen Leistungen. Du kannst dich fachlich weiterentwickeln durch Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und unser eigenes Schulungszentrum. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten, unterstützen deine Work-Life-Balance. Du erhältst 31,5 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei und Angebote zur Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege. Außerdem fördern wir deine Gesundheit mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussungen für Fitnessstudios und Präventionskurse, bieten betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenberatung und die Bezuschussung eines Dienstfahrrads.

Wenn du Lust hast, Nachhaltigkeit in einem großen Versicherungsunternehmen mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.