Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit uns.

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Menschen, moderne Arbeitswelten und HR-Themen, die wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres HR-Teams am Standort Ansbach und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld.

Deine Aufgaben

Bei uns bist du von Anfang an mittendrin und übernimmst echte Verantwortung:

• Du unterstützt unser Team in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting oder Diversity.
• Du organisierst und begleitest Workshops, Trainings und Veranstaltungen und bringst dabei deine eigenen Ideen ein.
• Du recherchierst zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und bereitest deine Ergebnisse zielgruppengerecht auf.
• Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungsansätze.
• Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche und lernst, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen funktioniert.
• Du unterstützt bei personalrelevanten Themen und erhältst spannende Einblicke in arbeitsrechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke, eine selbständige, proaktive, kreative und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Neuem aus. Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.
• Erfahrungen und Know-How: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Interesse an digitalen Trends und modernen Arbeitsformen.
• Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Teams).
• Begeisterung:  Du bringst großes Interesse an HR-Themen mit, arbeitest gerne im Team und siehst Herausforderungen als Chance, dich weiterzuentwickeln – mit Freude und Engagement.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab 15.02.2027 oder 01.03.2027
Dauer: mindestens 5 Monate, nur Pflichtpraktika – praktisches Studiensemester im Rahmen eines Bachelorstudiums.

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, die Studien- bzw. Prüfungsordnung mit Angabe zur Dauer des Pflichtpraktikums sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bitte beachte, dass wir diese Stelle ausschließlich als Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums anbieten.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Silke Spanner
+49 981 54 43343

Summary

• Type: Intern
• Function: Human Resources