Stellen ID: HR_DUS01856

• Change Management aktiv mitgestalten: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Materialien erstellen: Ob Präsentationen, Informationsdokumente oder interne Beiträge – du bereitest Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen ansprechend auf
• Analysen durchführen & Feedback nutzen: Du wertest Rückmeldungen aus Workshops und Umfragen aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Projektorganisation übernehmen: Du behältst den Überblick von der Vorbereitung von Meetings über die Protokollführung bis zur Nachverfolgung von To-Dos
• Content Management pflegen: Du sorgst dafür, dass Inhalte auf internen Plattformen wie SharePoint, Teams und im Intranet aktuell und relevant bleiben

• Du befindest dich aktuell im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Change Management und willst dein Know-How in der Praxis auf die Probe stellen
• Dein Interesse an den Themen Change Management, Organisationsentwicklung und Einkauf wird durch deine Neugier und dadurch Neues zu lernen ergänzt
• Als proaktives Organisations- und Kommunikationstalent überzeugst du mit deiner professionellen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) und hast gerne auch schon Erfahrung mit SharePoint
• Du bist ein aufgeschlossener Mensch, der flexibel ist und gerne im Team arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab