für unseren Standort in Stuttgart

Ihre Chance:  Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Themengebieten des SV-Finanzwesens und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings
• Projektmanagement-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt
• Breites Netzwerk im Unternehmen

IhreTätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche mit Schwerpunkt Finanzen kennenzulernen und zu unterstützen.
• Beispielsweise erwarten Sie u. a. vielseitige Aufgaben in den Fachbereichen Controlling und Rechnungswesen.
• Mitwirkung in der Unternehmenssteuerung, Erstellung interner und externer Reportings sowie Mitwirkung in der Jahres- und Mittelfristplanung inkl. Kosten- und Stellenplanung.
• Unterstützung des Bereichs Rechnungslegung und aufsichtsrechtliches Berichtswesen.  
• Konzeptionierung und Mitwirkung beim Aufbau von Dashboards.
• Durchführung von (Markt-)Analysen und Benchmarks.

Ihr Profil:

• Sie haben einen erfolgreichen Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Studium und bringen analytisches Denkvermögen mit.
• Sie haben Freude daran, Dinge zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren, darzustellen und Impulse zu setzen.
• Offenheit für Neues und Freude daran, über den Tellerrand zu schauen, sind Ihnen genauso wichtig wie Teamgeist.

Was uns ausmacht: 

  Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund