Praktikum (m/w/d) Digital Marketing – Start ab Februar/März/April für 6 Monate

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

Als Digital Marketing Praktikant:in unterstützt du unsere Digital-Teams bei der Gestaltung der Beauty-Tech von morgen. Je nach Schwerpunkt gestaltest du die digitale Präsenz unserer weltbekannten Marken aktiv mit:

• E-Activation & Performance: Du gestaltest, optimierst und analysierst digitale Kampagnen entlang der Consumer Journey.
• Digital Marketing (General): Du koordinierst Agenturen und entwickelst innovative digitale Konzepte.
• Advocacy & Influencer (A&I): Du planst kreative Events, betreust Kooperationen und übernimmst eigene Medienprojekte.

We Are Looking For

• Digital Project Management: Strukturierte Arbeitsweise zur Betreuung digitaler Kampagnen von A bis Z.
• Brand, Social Media, Advocacy & Influence: Leidenschaft für Social Media, digitale Trends und E-Commerce.
• Data Analytics: Analytisches Mindset zur Auswertung von KPIs (gute Excel-Kenntnisse).
• Master-Student:in oder im Gap Year (Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften) mit 6 Monaten Zeit.
• Starke Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

What’s In It For You

• Ein Ort, um Deine Komfortzone zu verlassen und über Dein Potenzial hinauszuwachsen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Identität und Orientierung gefeiert werden und sich einbringen können.
• Ein Beitrag zu etwas Größerem durch unsere gesellschaftlichen und ökologischen Ziele.
• Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.446 brutto.

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Seit über einem Jahrhundert verändern wir uns, angetrieben von Daten, Tech, Innovation und Wissenschaft. Gemeinsam meistern wir große Herausforderungen für eine inklusivere und bessere Welt.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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