proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.  
Standort: Bevorzugt an unserem Standort Weilerbach (bei Kaiserslautern) oder im Homeoffice.

Dein Verantwortungsbereich umfasst

• Die Unterstützung unseres HR-Service Teams bei Aufgaben des operativen Personalmanagements (u. a. Standardschriftwechsel und Bescheinigungswesen)
• Die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Die Digitalisierung der Akten im HR-Service

Dein Profil vereint

• Ausbildung: Immatrikulierter Student m/w/d eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
• Fachkenntnisse: Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits, die wir Dir bieten

• Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents
• Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Mitarbeiterangebote

Kontakt

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Benedikt Queling

Recruiting Specialist