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Job No. r00163298

Apprenticeship

Jobbeschreibung

Hebe mit uns das Business unserer Kunden auf das nächste Level und beschleunige ihren digitalen Wandel. Alles, was du dazu brauchst, lernst du bei uns.

Deine Mission

In nur acht Wochen zum/zur Spezialist:in in Sachen SAP SuccessFactors? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst? Und das dich darauf vorbereitet, mit dem State-of-the-Art-SAP-HR-Systemen SuccessFactors technische Lösungen in verschiedenen HR-Themen wie unter anderem Personalverwaltung, Recruiting oder Vergütung umzusetzen? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du schon bald am Puls der Zeit in Sachen Digitalisierung arbeitest mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden SAP-Umfeld.

Das erwartet dich

• Während des Jump Start Programms absolvierst Du das Training in der SAP Lösung SuccessFactors und wir bereiten Dich mit zusätzlichen internen Schulungen auf den Projektalltag vor.
• Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms gestaltest du aktiv HR-IT-Prozesse international erfolgreicher Unternehmen mit, indem du dort eines der SAP-basierten Personalmanagementsysteme implementierst.
• Sachkundig berätst du unsere Kunden, verstehst ihre Geschäftsanforderungen und hilfst ihnen, ihre Bedarfe zu identifizieren und im System umzusetzen.
• Zum Sammeln technischer Anforderungen führst du gut vorbereitete Kundenworkshops durch.
• Weiterhin konfigurierst und testest du Systemanforderungen und erledigst allgemeine Projektaufgaben wie das Status Reporting und die Meilensteinplanung

Qualifikationen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS Excel und PowerPoint, HR-Systeme, Datenbanken, Cloud-Technologie); Verständnis von HR-Prozessen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und guten Präsentationsskills.

Was wir dir bieten

• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überstundenausgleich in Form von Freizeit
• hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
• interessante Karriereoptionen

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied 

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

#LI-EU

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Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.