Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort in Paderborn. 

Ihr Aufgabengebiet

Als Werkstudent in im Integrations‑Team sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Software‑ und Systemkomponenten, die in unseren sicherheitskritischen Kundenprojekten zum Einsatz kommen. Sie unterstützen das Team dabei, einzelne Bausteine zu einem funktionierenden Gesamtsystem zu verbinden – stets nach modernen Entwicklungs‑ und Betriebsprinzipien wie Agile, DevOps und CI/CD.

Was Sie konkret machen:

System‑ und Software‑Integration 

• Zusammenführen von Backend‑Services, Datenbanken und Front‑End‑Modulen
• Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, gRPC, Message‑Queues)
• Konfiguration von Middleware‑Komponenten (API‑Gateways, Service‑Mesh, Event‑Broker 

Automatisierung & Build‑Pipelines

• Mitwirken beim Aufbau und der Pflege von CI/CD‑Pipelines (Azure DevOps)
•  Automatisierung von Deployments in Test‑ und Staging‑Umgebungen

Umgebungs‑ und Infrastruktur‑Management 

• Einrichtung und Verwaltung von Entwicklungs‑, Test‑ und Simulationsumgebungen (Docker, Kubernetes, Vagrant)
• Unterstützung beim Monitoring und Logging (z.B. Grafana) 

Qualitätssicherung 

• Erstellung und Ausführung von Integrationstests, End‑to‑End‑Tests und Smoke‑Tests
• Fehlersuche und –behebung (Bug‑Fixing, Log‑Analyse) 

Dokumentation & Knowledge Transfer 

• Pflegen von Integrations‑ und Architekturdokumentationen (Azure DevOps, Markdown)
• Aufbereitung von Release‑Notes, Demo‑ und Präsentationsmaterialien

Agiles Teamwork 

• Teilnahme an Daily Stand‑ups, Sprint‑Planning, Review & Retrospektiven
• Aktiver Austausch mit Product Ownern, Entwicklern, Testern und Systemarchitekten

Ihr Profil: 

Must‑Haves

• Eingeschriebene/r Student/in (Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar)
• Grundverständnis von Software‑Architekturen (Microservices, SOA)
• Sicherer Umgang mit Versions‑ und Build‑Tools (z.B. Git)
• Team‑orientierte, lösungs‑ und prozessorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice‑to‑Have

• Erste Praxis‑ oder Projekt‑Erfahrung mit Integration von Softwarekomponenten
• Kenntnisse in Cloud‑Umgebungen (z.B. Azure)
• Erfahrung mit Container‑Technologien (Docker, Kubernetes)
• Basiswissen in Netzwerktechnologien und Sicherheitsstandards
• Erste Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

Rahmenbedingungen:

• Einsatzdauer: idealerweise 6–12 Monate
• Arbeitszeit:15–20 Stunden pro Woche
• Einsatz überwiegend vor Ort in der Atos Lokation Paderborn, mit Remote-Möglichkeit

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung in einem internationalen Unternehmen
• Einblick in spannende Projekte und strategische Themen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vernetzung 
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach Studienabschluss
• Praxisnahes Arbeiten an echten Projekten
• Einblick in modernste DevOps‑ und Integrations‑Technologien
• Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid, Home‑Office‑Option)
• Mentoring durch erfahrene Senior‑Engineers und Architekten
• Entwicklungsmöglichkeiten für ein späteres Vollzeit‑Engagement

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Teodora Tocheva über Teodora Tocheva | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

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