Als Teil des Teams Management Development unterstützt du zunächst befristet für 6 Monate bei der Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle unseres segmentübergreifenden Talentprogramms
Du übernimmst Projektmanagement-Tätigkeiten, beispielweise im Bereich Trainings- und Teilnehmermanagement, Kommunikation und hilfst bei der Organisation von Talentveranstaltungen
Du unterstützt beim Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der Organisation
Bei der Entwicklung und Konzeption von modernen Talent-Entwicklungsformaten bist Du mit dabei und bringst Dich ein
Die Recherche zu aktuellen Themen und Trends sowie die Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ideen (z.B. Diversity) gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterial mit

Your profile

Du bist eingeschriebener Student (m/w/divers) der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
Du hast Spaß an der Personalarbeit und verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen durch eine vergleichbare Werkstudententätigkeit oder durch Praktika, bevorzugt in einem Konzernumfeld
Du bist ein Teamplayer mit einem zeitgleich hohen Maß an Selbständigkeit
Du hast eine kreative und offene Persönlichkeit, arbeitest strukturiert und eigenständig
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint)
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten
Die Einbindung in ein dynamisches und kommunikationsstarkes Team
Ein internationales Arbeitsumfeld in unserer Zentrale

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest du bei uns seit über 200 Jahren. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, dann bewirb dich jetzt!

Contact

thyssenkrupp Services GmbH

Martina Lakes-Buschmann
HR Business Partner

Tel.: +49 152 04217702

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie.

Für das Headquarter Automotive Technology am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/divers) im Bereich Human Resources. Zu Ihren Aufgaben zählt im Wesentlichen die allgemeine Unterstützung des Funktionsbereichs Human Resources Development in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäft. Dabei erhältst Du umfassende Einblicke in vielseitige operative Themen.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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Anstellungsart

Werkstudent

Homeoffice

Nach Absprache

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Wirtschaft (8780 Ergebnisse)

Werkstudent (m/w/d) im HR – Bereich Management Development im Business Segment Automotive Technology

Stellenbeschreibung

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp AG

Job details

Your responsibilities