Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Im Bereich Human Resources Leadership, Culture, Transformation gestalten wir den Wandel bei Bosch aktiv. Unser Ziel ist es, die globale Organisation mit praxisnahen und wirksamen Lösungen zu unterstützen und voranzutreiben. Wenn du gerne tief in strategische Themen eintauchst, kreative Ideen entwickelst und diese verständlich sowie ansprechend aufbereitest, bist du bei uns genau richtig.

• Während deines Praktikums sammelst du Ideen, wie Change Management und eine moderne Organisationskultur noch stärker im Unternehmen verankert werden können. Du hilfst uns bei der Umsetzung.
• Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du an der Konzeption, Pilotierung und dem Rollout von Maßnahmen in Bereichen wie Diversity, Leadership, Kompetenzmanagement sowie Smart Work.
• Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit – von der Auftragsklärung und Konzeptionsrecherche über die Vorbereitung von Workshops bis hin zur Erstellung von Trainingsunterlagen.
• Darüber hinaus bist du an der Konzeption und Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogramms beteiligt, legst thematische Schwerpunkte fest sowie stimmst dich mit unserem internationalen HR-Netzwerk ab.
• Nicht zuletzt bringst du dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von (internationalen) Führungskräfteveranstaltungen sowie Workshops ein und unterstützt unseren internen Moderationspool.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Change Management
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der kreativ, strukturiert und selbstständig vorgeht
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Begeisterung: starkes Interesse an Themen wie Change, Transformation, Kulturentwicklung und der Arbeit mit Menschen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Alexander Häßel (Fachabteilung)
+49 9352 18 4977

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources