Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Enercon Produkte & Lösungen die sich im Feld befinden unter Einhaltung des Entwicklungsprozesses, Änderungsprozesses und der Programm Governance

• Disziplinarische Führung des Product Life Cycle Teams. Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter, Konfliktlösung und Motivation zur Steigerung der Teamleistung und des Zusammenhalts.

• Aktive Zusammenarbeit und Pflege der Beziehungen mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern wie dem Produktmanagement, der R&D Fachbereiche, des Service, der Produktion etc.

• Sicherstellung, dass alle funktionsübergreifenden Aktivitäten auf die Programmziele abgestimmt sind.

• Identifikation und Bewertung von Risiken und Themen im Feld, Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Performance und Verfügbarkeit der Enercon Produkte.

• Regelmäßige Bereichtserstattung des Programmfortschritts zu Stakeholdern und in die Geschäftsleitung.

• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle sowie die Zuweisung und Optimierung von Ressourcen über verschiedene Projekte hinweg.

• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der Produktentwicklung. Förderung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.

• Weiterentwicklung des Fachbereiches inklusive seiner Prozesse (Planungsprozesse und Produktentwicklungsprozess) angepasst an die Unternehmensstrategie.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Elektrik
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung.
• Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Präsentation von Ideen und Ergebnissen.
• Stark in der Analyse und Problemlösung, Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu nutzen.
• Effektive Zeit- und Ressourcenverwaltung, Fähigkeit zur Priorisierung und zum Multi-Tasking.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen über verschiedene Bereiche und Kulturen hinweg.

Deine Benefits

• Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Internationale Zusammenarbeit an Projekten mit Mitarbeitenden aus mehr als 35 Ländern weltweit
• Freiwillige projektbasierte Auslandsaufenthalte in mehr als 35 Ländern weltweit
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels
• Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
• Nutzung eines persönlichen Dienstwagens mit entsprechenden Auswahlmöglichkeiten
• Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Contact Details

Cora Penzek
CORA.PENZEK@ENERCON.DE
04941-976708