Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, das Ihnen tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann sind Sie hier genau richtig! Bei uns sammeln Sie einzigartige Erfahrungen und bilden damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir ab Dezember 2024 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.
Das Praktikum umfasst idealerweise einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten, wobei auch eine Kombination, z.B. aus freiwilligem und Pflichtpraktikum, möglich ist.
Die folgenden Tätigkeiten stehen hierbei im Fokus:

• Mitarbeit im lokalen Students Management:
• Ausschreibung und Besetzung der Stellen
• Durchführung der Einstellungsprozesse
• Betreuung der Studierenden vor Ort
• Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung sowie Unterstützung / Begleitung des HR Business Partner & Spezialisten-Teams

Qualifikationen

• Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Praktikumsvergütung
• Sie bekommen einen Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung
• Sie übernehmen schnell Verantwortung und werden vollwertiger Teil unseres motivierten Teams
• Eine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus über 75 verschiedenen Nationen erwartet Sie
• Flexible Arbeitszeiten 
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Summary

• Type: Full-time
• Function: Other
• Experience level: Not Applicable
• Industry: Automotive