Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

DieBosch Home Comfort Groupfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen rund um operative HR-Themen (z.B. Elternzeit, Vertragsfragen).
• Recruiting-Profi in spe: Du hilfst uns bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, planst und führst Vorstellungsgespräche durch.
• Datenanalyse: Du unterstützt uns bei der Auswertung und Aufbereitung von HR-Daten, damit wir fundierte Entscheidungen treffen können.
• Mitgestaltung von HR-Prozessen: Du unterstützt unsere HR Business Partner in spannenden Projekten, wie beispielsweise bei der Entwicklung von Konzepten für Führungskräfteschulungen.
• Vertragsmanagement mit SAP: Du hilfst bei der Vorbereitung und Erstellung von Verträgen mit modernen SAP-Tools.
• Unterstützung im Team: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung in verschiedenen Themenbereichen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: aufgeschlossen, aufmerksam, verantwortungsbewusst, selbstständig, lösungs- und teamorientiert, eigenständig, kundenorientiert und gewissenhaft
• Begeisterung: für HR-Themen und Fragestellungen rund um die Themen der Personalarbeit
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate

Was dich bei uns erwartet:

• Wertvolle Praxiserfahrung: Du bekommst echte Einblicke in die operative HR-Arbeit und kannst deine Ideen aktiv einbringen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
• Moderne Tools: Du arbeitest mit SAP und MS Office, aber auch an kreativen Projekten, bei denen du dich entfalten kannst.

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deine aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Anna Walder (Fachabteilung)
+49 6441 418 3164
Jacqueline Engels (Fachabteilung)
+49 6441 418 1447

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources