Wir bieten Dir ein Praktikum, wo Du gemeinsam mit uns spannende HR-Projekte für die KPMG Law identifizierst, steuerst und begleitest. Zudem stellst Du deren erfolgreiche Durchführung und Implementierung sicher. Ferner unterstützt und berätst Du bei strategischen Fragestellungen sowie übergreifenden Change-Prozessen.

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits Deinen Bachelor abgeschlossen. 
• Du verfügst über erste praktische und/oder theoretische Erfahrungen im Projektmanagement oder Beratungsumfeld.
• Du bringst Begeisterung für HR-Themen mit und zeichnest Dich durch eine praxisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus.
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gehören ebenso zu Deinem Profil wie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du denkst innovativ und bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Themen.
• Du verfügst über gute PC-Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du eng mit Teams aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, bist Ansprechperson für interne und externe Anfragen und analysierst Informationen treffsicher.
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Konzepten zu diversen HR-Themen sowie bei der Analyse von internen Prozessen und Organisationen.
• Bei Projekten übernimmst Du eigenverantwortlich Teilaufgaben und erarbeitest Projektinhalte.
• Du organisierst Termine und bist für die Sitzungsvor- und -nachbereitung zuständig. In dem Zuge erstellst Du Präsentationen sowie Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, u.a. für die Geschäftsführung und das Leadership-Team.
• Du beobachtest und kommunizierst regelmäßig zu HR-Themen und Trends aus dem Wettbewerb.

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• Level: Studierende