Praktikum in der Gewinnung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
DieRobert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Während deines Praktikums arbeitest du gemeinsam mit den HR Business Partner:innen neben der täglichen Personalarbeit auch in Projekten, wie z.B. dem Personalmarketing (Online, Social Media und Hochschulmarketing) mit.
- Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernst das Recruiting von Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) sowie deren Entwicklung für die Bosch-Gruppe Deutschland kennen.
- Des Weiteren koordinierst du Recruiting und Assessment-Center Veranstaltungen und hast die Möglichkeit bei diesen live dabei zu sein sowie hinter die Kulissen zu schauen.
- Nicht zuletzt bieten wir eine Atmosphäre mit Raum für deine Ideen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal, Marketing
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreativ, eigeninitiativ, engagiert, motiviert, kontaktfähig, eigenständig, strukturiert und schnell auffassungsfähig
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab Januar 2025
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Markus Traber (Fachabteilung)
+49 711 811 58137
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Summary
- Type: Full-time
- Function: Human Resources