Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte, mit denen das ganze Know-how von Mercedes-Benz in eine absolut überzeugende Form gebracht wird. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine, T-Modell, Cabriolet und Coupé, GLC Coupé, E-Klasse Coupé und Cabriolet sowie der AMG-SL und AMG-GT vom Band - und das mehr als 300.000 Mal im Jahr.

Das haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken.

Das Team Arbeitskräfteplanung und Steuerung flexibles Personal Bremen ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung von direkten Arbeitskräften am Standort Bremen. Der Fokus unseres Teams liegt in der Beschaffung von flexiblen Arbeitnehmern (Ferienarbeitern und Arbeitnehmerüberlassungen).

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung hinsichtlich einer optimalen Fahrweise des Werkes.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Beschaffung und Steuerung von flexiblen Arbeitskräften
• Mitarbeit bei den Einstelltagen am Standort Bremen, bspw. bei Ferienarbeitskräften und Mitarbeiter*innen aus Arbeitnehmerüberlassung
• Mitwirken bei dem Thema flexibles Personal für Fachbereiche und Dienstleister
• Arbeiten mit internen und externen Daten aus unterschiedlichen Datenquellen mit anschließender Erstellung von Reports, Analysen und Aufbereitung von spezifischen Kennzahlen
• Konzeptionelle Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten

• Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen: 

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Bremen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Gregor Kruppa aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer: +49 176 30950415.